新华网郑州１２月４日电（记者 李丽静）将于２００８年１月１日起实施的《河南省进城务工就业人员权益保护条例》规定，逾期不支付工资的，用人单位要按应付金额５０％以上到１００％以下的标准向务工人员加付赔偿金。

    １２月３日，河南省人大常委会第３４次会议表决通过了《河南省进城务工就业人员权益保护条例》，该条例将于２００８年１月１日起施行。条例新增了对用人单位拖欠务工人员工资行为的处罚规定。今后，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付务工人员劳动报酬、低于当地最低工资标准支付务工人员工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同，未按规定向务工人员支付经济补偿等情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额５０％以上到１００％以下的标准向务工人员加付赔偿金。

    条例还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向务工人员每月支付２倍的工资。