具有社会责任感的企业应该达到怎样的标准？日前上海浦东新区政府正式发布《企业社会责任导则》和《建立企业社会责任体系三年行动纲要》，从维权、环境、诚信、和谐等四个方面，向区内的4万余家企业具体提出了60项指标。

    据介绍，《导则》通过全方位覆盖股东、管理者、员工、消费者、商业伙伴、环境、政府、社区和公众等利益相关者群体，向企业具体提出了60项指标，既包含劳动保障、环境保护、产品质量、产品安全等约束性指标，又包含企业文明、社会贡献、科技创新等倡导性指标。

    参加导则起草的复旦大学管理学院企业管理系主任苏勇教授认为，这60项指标既包括法律层面的责任，也包括道义层面的责任，且以后者为主，它不仅仅是一个包含底线要求的标准，更是一个示范和引导标准。

    根据《三年行动纲要》，浦东将通过政府、企业、中介、社会“四位一体”，共同推进建立企业社会责任体系。未来三年中，浦东新区将力争有1000家企业达到各类诚信标准，有超过200家企业实施企业社会责任标准，有300家企业发布企业社会责任报告。在构建和谐劳动关系方面，三年内，争取新区企业劳动合同签约率达到100%；在环境方面，三年内推动浦东100家企业开展清洁生产第三方审计，152家重点污染源企业完成编制环境责任公报工作；在产品质量方面，3年内争取国家免检产品达到25个，50%以上药品生产企业落实缺陷产品主动召回承诺。尤其要在社会责任敏感行业开展责任承诺活动，重点建立公交、网络、旅行社等企业面向社会公众的责任承诺制度等等。（记者 钱培坚）

　　构建和谐社会必须强化企业社会责任

　　构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。为了贯彻和落实党中央的重大决策，我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，明确构建和谐社会与企业社会责任的关系，大力强化企业的社会责任。 

    企业社会责任与可持续发展

    在全球化进程中, 经济、社会、环境问题之间存在着一种强烈的互动性, 企业不仅是区域经济的基本组织, 也是区域社会的基本组织, 更是一个可以直接贡献或破坏自己生存发展环境的一个重要角色。所以, 企业不仅要追求自身的“利润最大化”,而且要为创造实现“利润最大化”的经济、社会和资源环境作出努力和贡献。

    企业社会责任是通向企业可持续发展的重要途径, 它符合社会整体对企业的合理期望, 不但不会分散企业的精力, 而且能提高企业的竞争力和声誉。

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