审计报告指出，按照现行的公积金制度规定，职工和单位公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。审计发现，山东15个市住房公积金缴存比例大都控制在规定范围内，但有的行业或单位高于或低于规定比例，最高的达到20%，最低的只有1%。

    缴存比例不统一，拉大了不同行业、不同人群之间的收入差距。审计报告披露，中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15%，月人均缴存6389元；而济南水箱厂月均工资基数141.2元，缴存比例为4%，月人均缴存只有11元。

    审计报告认为，我国建立住房公积金制度的基本目标是解决广大低收入家庭住房困难，但从审计和审计调查情况看，公积金贷款投向主要集中在较高收入群体和收入稳定的机关事业单位人员。经对淄博市15880笔贷款分析，机关事业单位12095人，贷款6.58亿元，分别占贷款总人数的76.2%和贷款总额的75.3%；企业3785人，贷款2.16亿元，分别占贷款总人数的23.8%和贷款总额的24.7%，且贷款人主要集中在金融机构和国有大中型企业中。

    新华网友热议：住房公积金缴存比例差距最高达20倍，怎么看？   

    从７月１日起，北京市住房公积金贷款最高额度将从２００３年起执行的４０万元调整至６０万元。多出２０万元的贷款额度，让许多急于买房却又囊中羞涩的购房人欣喜不已。但一些业内人士认为，最高额度调整对市场影响有限。在房价不断攀升的现实中，完善中低收入家庭住房保障制度才是解决问题的根本之道。

    住房公积金：因何遭到诟病？

    住房公积金制度是缓解普通老百姓应对巨大购房压力的重要渠道，《住房公积金管理条例》将公积金管理中心定位于“不以赢利为目的的事业单位”，住房公积金是一种社会福利的体现。 但是住房公积金制度作为一种惠民政策却因为它的实施环节冗长复杂、监管不力、制度不完善等原因而遭到诸多诟病。

     农民工眼中的住房公积金:“一种有梦想的生活”

    建设部提出要将住房公积金覆盖农民工。这一被业界称为“战略性构想”的举动，在年轻的农民工阿强眼里是“一种有梦想的生活”，而在他40岁的工友眼里，由于害怕最后拿不到自己交的那一部份钱，而显得“一点也不划算”。