新华网南京６月１６日电（记者郭奔胜、王骏勇）大学生毕业在即，南京部分高校正在为找工作而到处奔波的贫困毕业生，从教育厅大学生就业指导中心得到了一个意外的惊喜：每人领取５００元的就业经费，免费得到就业信息、免费代管档案，免费得到培训。

    变化是源于一项郑重的承诺－－“高校贫困毕业生，只要不挑不拣，保证当年就业。”在先进性教育活动中，江苏省教育厅从群众最关心、最不满意、反映最强烈的问题着手，向社会公开十项承诺，予以一一兑现，受到社会高度关注。

    去年年底，江苏省省级机关开展“万人评议机关”活动，在这次作风建设群众测评中，教育厅共收到意见和建议３３６条，其中批评性的意见和建议３０２条，主要集中在教育行风、教育管理和机关作风等方面，排名一下子落到后面。

    “这一结果对教育厅上下触动很大，大家感到了巨大的压力，有些同志甚至根本不相信有这种结果。不过，我们很快冷静下来，不是埋怨评议本身合不合理，而是及时总结思考，对群众不满意的地方进行认真剖析，并结合先进性教育切实提出整改措施。”江苏省教育厅厅长王斌泰深有感触地说。

    群众给教育机关亮“红牌”，不仅在教育机关内部引起了强烈震动，也引起了省委书记李源潮的高度重视。在先进性教育活动中，他主动要求联系教育厅，先后多次深入到教育部门，与大家商量整改意见。李源潮叮嘱大家，江苏教育取得的显著成绩群众是看在眼里的，但教育事关江苏的未来，事关江苏人的未来，群众理应有更高的要求，群众的不满和意见应该成为我们努力改进的方向和抓手。

    网上征求意见、厅领导带队下基层调研、典型引路找差距、特邀先进性教育评议员……随着先进性教育的深入开展，江苏省教育厅机关的各项整改措施扎实推进，有了成效。特别在６月６日，教育厅通过充分酝酿讨论，以郑重向社会公开承诺的方式，对群众和基层最为关心、反映最多的问题进行自我限期整改，并着力形成制度。

    公开承诺围绕职能转变、作风建设、政务公开等主要方面：一是基层单位工作请示１０个工作日内有办理情况回复；二是厅机关不直接组织考试，不直接组织培训，不直接组织评估；三是机关处以上干部每年深入基层调查研究和解决实际问题的时间不少于６０天；四是凡本厅教育行政管理和公共服务事项，除有保密要求外，一律向社会公开；五是机关干部不接受任何可能影响公正执行公务的宴请，不接受有关单位和个人的礼金、有价证券等；六是厅机关对有明确联系方式的署实名人民来信件件有回复；七是厅机关和直属事业单位不发生任何乱收费乱摊派的现象；八是高校招生不在政策之外降低一分，不在政策之外录取一人；九是普通高校特困家庭毕业生，只要不挑不拣，保证当年就业；十是确保全省义务教育阶段学生不因家庭贫困而失学、辍学。

    江苏省教育厅厅长王斌泰说，十项承诺是在充分听取群众意见的基础上，根据教育厅的实际提出的。既然承诺了就必须兑现，必须以实际行动去抓好落实，让群众看到我们实实在在的行动，使群众得到实实在在的利益，真正办好人民满意的教育。（完）