9月、10月是一年中跳槽的旺季。新鲜出炉的“英才指数”和“无忧指数”表明，本月全国空缺职位数均创造了近几年来职场单月提供空缺职位数的历史最高值，再次印证了职场历来就有的“金九银十”的说法。
据前程无忧（www．51job．com）提供的数据显示，9月的月平均有效职位数为293095个，北京、
上海、广州、深圳4个城市平均有效职位数依次为：65807个、73897个、26220个和24818个，分别占了9月各地有效职位数的22％、25％、9％和8％，而“其他”类有102353个有效职位，占35％。
中华英才网（www．ChinaHR．com）的彭东玲用“井喷”两字形容当月的职场。分析原因，彭东玲认为，这与IT业回暖、校园招聘热火朝天，以及在国家政策扶持下，广告、游戏等产业产生的强劲冲击力大有关联。
计算机人才一枝独秀
中华英才网本期就业指数显示，本月前10位热门行业分别是：计算机／信息服务、咨询、教育／文化、电信、电子、广告／传媒、消费品、建筑／房地产、制造业和医疗业。计算机／信息服务在本月一枝独秀，共提供82069个空缺职位，占本月所有空缺职位总数的30．37％。排名第二位的咨询业本月共提供空缺职位36315个，占总空缺职位数的13．44％。教育／文化和电信则不相上下，前者本月提供空缺职位19233个，占总空缺职位数7．12％，后者本月提供职位19042个，占总空缺职位数7．05％。
据中华英才网人力资源专家介绍，微软目前正在全国范围内招聘研发人员。招聘重点集中在软件开发工程师、软件开发组长、软件开发经理、软件开发测试工程师、软件测试组长、软件测试经理、项目经理等职位上。招聘对象要求具备的条件包括：会嵌入式技术；具有4年以上相关工作经验；熟悉C语言和C＋＋语言；计算机、电子工程专业毕业；英语优秀。此外，还要具备优秀的组织、沟通和创新能力。
另一IT巨头IBM也加大了校园招聘的力度。据中华英才网校园招聘专家透露，前5年，IBM每年招聘毕业生人数一直维持在100人上下。自去年开始，招聘人数开始有了较大幅度的提升。今年，IBM校园招聘的人数至少在200人左右。IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功介绍，“近两年，IBM毕业生招聘人数一般占所有招聘员工数量的三成到四成，但从IBM长远和人才储备上考虑，以后将有可能达到五成”。
广告人才需求稳步上升
值得注意的是，中华英才网自今年3季度以来的统计显示，广告人才的需求稳步上升，7月份人才需求总数是14591个；8月份是14745个；到了9月份，广告人才需求量上涨到了14999个。
广告人才的需求人数逐月增长，却没有出现“井喷”的迹象，彭东玲认为原因有二。其一，作为广告人，创意、经验、外语能力是三大不可缺少的条件。宁求精不图多，这不论对于成熟的外资广告公司还是处于初级阶段的中国广告公司来说，是用人的重要准则。其二，也是最主要的一点是，中国普遍缺乏专业广告人才。目前，我国专门培养广告专业人才的高等学府屈指可数。而广告业是一种要求商业性与艺术性完美结合的产业，这对人才提出了更高的要求。
据了解，现在广告业对人才的渴求程度不亚于上个世纪90年代末我国对技术人员的渴求。现代广告业更需要的是高端人才，如熟悉广告业务，有5年以上行业经验，创意经验丰富，有很强的思维能力和协调沟通能力等。其中，在4A公司有过工作经验且有丰富媒介资源的人更受欢迎。
游戏行业最缺游戏设计人员
中华英才网的人力资源专家认为，就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。从事这类工作，必备的条件是：两年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋语言，熟悉Win32／VC＋＋开发平台或Lunix／Unix开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库；有良好的分析能力、规范的编程风格。有个人作品且有良好英文技术资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都在万元以上，属于“金领”一族。
此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。游戏策划人员主要进行游戏剧本的创作。要创作出独特、受追捧的剧本，他们需要做许多前期工作，包括对不同游戏玩家进行爱好调查，选择目标客户，预测他们的消费习惯等等。若想从事这个职业，需要熟悉各类游戏，有两年左右游戏策划经验。此外，丰富的想象力、创新能力和优秀的写作能力也是必不可少的。有经验的策划人月薪也能达到上万元。
游戏美工虽然画的只是“表面文章”，但是亦举足轻重。所谓“秀色可餐”，优美的场景、生动的造型是吸引眼球的第一步。据了解，资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2～3万元，而一般美工月薪维持在4000～5000元。从事这项工作，首先要有扎实的美术功底，会使用Photoshop、Flash或Dreamweaver等软件。其次要有敏锐的洞察力，这样才能把作品表现得生动有趣。除此之外，优秀的理解、表现能力以及团队协作能力也很重要。 （刘青）
