反映重大的作风问题，可直接约见省委组织部长！正努力深化拓展“树组工干部形象”活动、加强执政能力建设的省委组织部又实施一项新创举——首次在全省范围聘请部风监督员，授予他们“尚方宝剑”。昨日，第一批40名部风监督员从省委常委、组织部长胡泽君手中接过聘书，并在随后举行的座谈会上提出数十条中肯意见作为“见面礼”。
    
    一个上午“贡献”建议数十条

    “省委组织部首次委托第三方专业调查自身工作作风(见10月9日本报头版头条报道)，展示了广纳诤言的良好思想作风。”座谈会刚开场，部风监督员就对省委组织部的新形象新风貌赞开了，这时胡泽君插话说：“感谢大家支持和表扬，希望大家今天着重提批评意见。”部长的诚挚深深打动了部风监督员，也打开了大家的话匣子：江门市副市长李崴、湛江市副市长黄晓涛是党外干部，会前他们专门收集了当地干部群众的有关意见，这次带来广州亮出了台面；深圳龙岗区委书记余晖鸿结合自身实践，一口气谈了十条避免组织工作误区的建议，可谓针针见血……短短一个上午，部风监督员们就“贡献”了数十条意见和建议。胡泽君带领省委组织部全体在家的副部长和各处室负责人，到会“洗耳恭听”，并详细做了笔记，表示回去认真梳理整改。
    
    重大问题可约见部长

    随后，胡泽君指出，建立部风监督员制度，是省委组织部学习贯彻党的十六届四中全会和省委九届五次全会精神，加强执政能力建设，改进机关作风，深化拓展“树组工干部形象”学习教育活动的一项具体措施。她请部风监督员继续按照公道正派的要求，重点了解和收集干部群众对省委组织部反映强烈的突出问题，省管干部和各级组织(人事)部门对本部在选人用人方面的意见和看法，机关干部在干部考察等工作中遵守操作规程的情况及廉洁自律等几方面的情况，及时、客观地通过正常渠道和方式进行反馈，“如果大家觉得反映的问题重大或者敏感，可以直接约我本人或其他部长当面提。”
    
    部风监督员聘期两年

    据悉，40名部风监督员代表广泛，既有省人大、省政协、省纪委的领导，又有省委办公厅和省政府办公厅及其他省直单位的领导；既有党内干部，又有党外干部；还涵盖了干部监督工作联席会议成员单位、群团组织、新闻单位、各地市县等。部风监督员实行聘任制，聘期为两年，一般每季度向省委组织部书面反馈一次监督信息，省委组织部则每半年召开一次部风监督员会议沟通意见，并不定期向他们通报有关情况。 　(记者／丘剑华　通讯员／岳组)