据北京市统计局的调查，北京市非典疫情得到控制后，74.5％的企、事业、机关单位不准备新增员工，明确有增加员工计划的单位仅有12.5％，其余处于观望状态。

　　分行业来看，明确要增加员工的企业是信息传输、计算机服务和软件业、电力、煤气及水的生产和供应业以及卫生、社会保障和社会福利业，分别占22.9％、20％和18.2％。

　　调查数据表明：只有7.8％的企、事业、机关单位在非典过后急于增加员工。在电力、煤气及水的生产和供应业企业中占20％；在信息传输、计算机服务和软件业企业为17.8％；在建筑业企业中为12.8％。

　　准备增加员工的企、事业、机关单位中，对外地来京人员的需求占总量59.1％。其中，建筑业企业的需求高达94.4％；居民服务和其他服务性企业的需求为71.4％；制造业以及住宿和餐饮业企业的需求分别为48.9％和48.6％。

　　另外，在准备增加的短期工或小时工中，需求的外地来京人员占85.7％；准备增加的长期工中，需求的外地来京人员仅占31.1％。建筑业、交通运输、仓储和邮政业以及居民服务和其他服务业，对外地来京人员的短期工或小时工需求比例较高，分别为98.1％、87.5％和81.8％。（记者苏敏）

　　非典期北京1／4从业者收入降低

　　据北京市统计局今天公布的“非典时期企、事业、机关单位用工与收入调查情况”，5月份北京市从业人员人均劳动报酬为1497元。在全市2235个单位中，2／3的单位从业人员收入持平，收入降低的仅占1／4。

　　调查显示，非典使得北京的住宿餐饮、交通运输、居民服务、卫生等4大行业薪酬锐减。减幅20％以下的占21.3％；减幅20％－39％的占42.4％；减幅40％至59％的占25.5％，减幅在60％及以上的占10.8％。住宿和餐饮业5月份人均劳动报酬为946元，为18个行业最低；交通运输、仓储和邮政业人均劳动报酬为1048元；居民服务和其他服务业人均劳动报酬为1090元；卫生、社会保障和社会福利业人均收入水平虽略高于全市，但直接受益者不普遍，两成单位薪酬增加，减薪的单位达3成。

　　调查还显示，虽然多数单位个人收入未增，但单位发给职工的药品、物品和现金有增加。9成单位为职工发放了抗非典的药品、物品，折合人民币人均约为158元。其中金融业、公共管理与社会组织发放的药品、物品人均410元。租赁与商务服务业，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育与娱乐业等行业发放的药品、物品人均超过200元。（记者苏敏）