新华网广州３月１５日电（记者陈冀）广州市今年引进人才战略将作出重大调整，以学历、学位、专业技术职称、专业技术执业资格等作为人才准入的主要条件，放开引进四类高层次人才。这是记者日前从广州市人事局获得的最新消息。

　　据介绍，去年广州人才资源总量达到９６．１万人，比２０００年增加３４．３％，其中研究生学历占２．６％，本科学历占２５．１％，大专学历占３４．３％，中专学历占３１．５％。引进市外人才（含应届毕业生）超过２万人，其中具有本科以上学历的占８５．７％，博士、硕士学历的近２０００人，均创历史新高，尤其是城建系统已有博士、博士后１０２人，硕士５０８人，初步构建了城市建设人才高地。

　　尽管广州人才状况不断改善，但据介绍，目前广州市人才资源开发仍存在如下问题：高层次人才严重不足，尤其是熟悉ＷＴＯ规则的人才紧缺；户籍管理、档案管理等体制性问题依然阻碍人才的自由流动，造成人才短缺和人才过剩局面并存；人才分配激励机制尚未真正形成，人才价值和人才价格相背离；企业经营管理人才主要是国有企业的企业经营管理人才配置的市场化程度低。针对上述问题，今年广州市在引进人才方面实施“刚柔并济”的措施，进一步促进人才自由流动。

　　以学历、学位、专业技术职称、专业技术执业资格等作为人才准入的主要条件，广州今年将放开引进四类高层次人才：凡人事档案不完整，但具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一者，均可以引进；凡年龄在４０周岁以下、具有硕士以上学位或副高级专业技术职务的高层次人才，均可以作为人才储备允许其先引进落户后落实工作单位；对已婚人员要求单方调动的人才，凡要求调动一方具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一者，均允许单方调进；凡夫妻双方都具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术职务、执业资格之一，以及其中一方具有硕士以上学位和中级专业技术职务，或具有高级专业技术职务的，其分居年限均可不受限制。

　　另外，在人才管理方面，广州正在全国首创探索个人档案ＩＣ卡式管理，改变传统的档案管理模式。目前这项工作正处于论证和草拟计划阶段，广州市人事局将力争在年底以前建成系统。

　　抓住事业单位人事制度改革的契机，广州市将深化分配制度改革，建立符合市场经济规律的分配机制，实现一流人才一流待遇。配合广州国企改革和市场经济体制改革的深化发展，目前广州正向社会公开招聘国企总经理、副总经理、总会计师、总经济师和总工程师，以优化国有企业管理人才配置。（完）

    紧缺专业研究生可先落户再找工作

    新华网广州３月１５日电（记者陈冀）从广州市人事局获悉，２００２年广州市普通高等学校应届毕业生就业政策出台。根据通知要求，非广州生源的紧缺专业毕业研究生可先落户，后落实工作。

　　今年是全国普通高校扩大招生规模后毕业生就业第一年，广州生源毕业生也大幅增加，预计比上年增长３４．９％，达到１．３万人，其中本科以上生源占５６．７％，专科以上毕业生占４３．３％。据分析，由于今年是我国加入ＷＴＯ后的第一年，广州市对大学毕业生的需求进一步增加，预计比上年增加１１．１％，达到１．７万人，其中本科及以上毕业生需求占８６．８％，专科毕业生占１３．２％，毕业生就业的结构性矛盾比较突出。

　　紧缺专业前１２位的是：计算机、机电、公安、机械、财税（会计）、国际贸易、模具、经济、英语、数学、护理、体育；饱和专业前１２位是：建筑类、经济管理、市场营销、生化（生物工程）、物业管理、广播电视、给水排水、园艺类、广告装潢设计、临床医学、电子类、食品工程。

　　今年，广州市接受高校毕业生政策有所调整，按照“引高、控低”的原则，鼓励引进高层次人才，严格执行非广州生源专科毕业生入穗就业准入制度。

　　博士毕业生到广州就业的，将由市博士后工作专项经费给予５万元安家费补助；博士、博士后毕业生进入广州市国家公务员队伍的，免公务员录用考试；已婚博士、博士后毕业生，其配偶的随迁、随调工作，接收单位难以解决的，可以由各级人事行政部门所属人才交流服务机构优先推荐就业。

　　加强高层次人才储备工作，非广州生源的紧缺专业毕业研究生，愿意到广州就业的，经市级人事行政部门批准后，可先落户，后落实工作。

　　高等职业学院的专科毕业生实行毕业证书和职业资格证书并重的制度，对取得高级职业资格证书的专科毕业生按照本科毕业生的就业政策办理。

　　人事部门要求用人单位严格执行专科毕业生入穗就业准入制度，按照所列专业目录接受非广州生源专科毕业生。今年广州市确定了４３个准入专业，只要用人单位有需求并纳入了用人计划，就可以入穗就业，并免收增容费。

　　接收非广州生源非外语专业本科及以上毕业生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试（体育及艺术类毕业生的外语水平暂不作规定）。进入国家公务员队伍的硕士以下（含硕士）应届毕业生，按照国家公务员制度的要求参加公务员录用考试。

　　师范类毕业生继续采取“紧缺专业优先保证，饱和专业市场调节”的政策，广州生源师范毕业生除中文、数学、英语、计算机、外语５大紧缺专业必须在教育系统就业外，其它专业毕业生可按规定跨行业就业。非广州生源师范毕业生属饱和专业的，原则上不接收。市教育系统在引进非广州生源师范毕业生时，要注重院校、专业、学历层次，重点吸收已列入“２１１”工程院校的紧缺专业本科及以上毕业生。

　　广州市人事局负责人特别强调，今年广州调整高校毕业生接收政策仅规定非广州生源的紧缺专业毕业的研究生，经市级人事行政部门批准后才可先落户后落实工作，但对外地生源的本科毕业生暂无此政策，仍然是必须先有接收单位才可办理落户广州的手续。（完）