财经类都市报：怎么做、怎么转？

    深度关注民营企业发展是发挥财经特色的新闻富矿

    有数据显示，目前宁波市共有民营企业11.81万家，民营经济创造的GDP接近宁波全市总量80%，创造利税约占全市70%，创造的就业岗位数接近全市的85%。早在6年前《东南商报》就与宁波市工商局、市民营企业协会合作《民营经济周刊》，常办常新，牢牢地占领了宁波民营经济报道的制高点。今年以来对转型升级中的宁波民营企业进一步加大报道力度，如均生集团跨国并购德国公司，风电行业遭遇欧盟反倾销等，凡是国内国际经济领域一有风吹草动，迅速落地报道。

    “富二代”“创二代”“企二代”“新一代企业家”……民营企业第二代这一特殊群体，有多种称谓。近年来，随着父辈逐步进入退休年龄，中国民营企业已迎来民间财富从第一代创业者向第二代转移高峰期。

    人们提及“富二代”的时候，通常都是“纨绔子弟、极其任性、傲慢无礼和不可一世”等形象。但这一群体中不少人表示“自己不愿意被贴上‘富二代’标签。他们的生活、所思所想，又常常不为外人所知。经过三十多年创业、积累、发展，宁波民营企业进入了一个“接班”高峰期。宁波民企二代能不能接好班，是一个关系到地方经济可持续发展的重大课题。他们是扶不起的阿斗还是有奋斗精神的新一代企业家？

    《东南商报》将目光聚焦在这一特殊群体身上，真实地还原“富二代”的生活、学习、工作，以一张报纸的温度，去关心、关注这一特殊的群体。2012年5月以来《东南商报》记者深入慈溪、余姚、鄞州等多地蹲点调研，并通过宁波市经信委、工商联、工商局民个协等多种管道开展民企现状及接班情况摸底，之后连续刊发了一系列有关“民企二代接班问题”的深度报道，先后推出了“基业长青———创二代的‘锐视角’”专栏以及《接班那些事》专题系列报道。《不少“企二代”坦言不愿接班》《宁波创二代期盼超越父辈精彩》等独家深度报道，记录了民企二代的成长和创业历程。这些民企二代多半有海归经历，他们面临的接班过程与上一辈的艰苦创业经历有很大不同，因此，记者寻找新的报道视角，着力深挖，了解民企二代内心的真实想法，反映他们面临的困惑和心中的期望。

    经过策划，报道层层递进，引起社会各界热烈反响，《东南商报》又组织政府管理部门、专家学者以及老一辈民营企业家共同来关心讨论民企接班传承问题。在报道后期则旗帜鲜明地提出“他们是宁波未来发展的希望——专家呼吁从国家战略的高度关心创二代成长”。《一批创二代已独挑大梁 带领传统企业走向新生》和《甬城创二代炼成闯二代》这两篇报道，集中笔墨刻画了“更加注重科技和人才，加快转型升级步伐，代表宁波未来发展希望”的少壮派的崛起，也展现了“家境殷实却不啃老、子承父业而不守旧、另起炉灶敢于拼搏”的一大批明星式甬商“领军人物”的风采。

    其间，还携手政府主管部门——宁波市经济与信息化委员会举办了“宁波第二代创业家走进北京大学特训营”，《东南商报》派记者到北京与宁波创二代一起参加培训，广泛、深入地采访了近百位创二代，并请来政府官员、企业家、专家学者一起座谈，举办了“宁波民营企业传承与发展”研讨会。从5月到7月，通过一系列的深度报道和以举办的各类活动为载体，深度参与和解读了宁波企二代这一群体。宁波市委宣传部为此专门下发了一期报刊阅评予以高度评价，称“商报这组关于民企二代接班的系列报道，立意深远、调查深入、采访扎实，文字生动，评述精到……充分展示了商报的财经特色定位，给广大读者留下了深刻的印象。”