新形势下采编人员思想动态新变化

    队伍活力与本领恐慌交集

    年轻采编队伍充满生机和活力，但缺乏马克思主义新闻观和实践经验的磨炼，综合素质还需要不断提高。

    浙江省现有新闻专业技术人员39888人，比2008年增长了28%。采编播人员17436人，比2008年增长了39%。全省持有记者证的记者共13955人，比2007年增长了29%。近几年来，随着报业、网站改扩版，广播电视增设频道，新闻从业人员大量增加，给新闻事业发展和新闻队伍建设注入了生机和活力，但同时，也带来一些突出问题。有一些年轻记者在大专院校读书时没有受到系统的马克思主义新闻观教育，政治意识、大局意识、责任意识比较淡薄，其政治素质、思想素质、业务能力以及敬业精神、职业道德，离党的新闻工作的要求还有相当大差距。表现在工作上就是注重新闻专业轻视思想道德建设，注重完成采访事务轻视政治理论武装，重视突出学历教育轻视职业精神和作风纪律建设。

    座谈中反映，现在的部分年轻采编播人员，对新闻工作的党性、职责使命性、社会责任性认识不足，在年复一年的忙碌中，新闻理想有所迷失，新闻信念被打磨掉了，没有职业愉悦感和成就感，把新闻职业当成普通的“饭碗”看待，影响了新闻队伍建设。很多年轻记者虽然学历高，但新闻工作实战性不强，需要阅历和经验、需要了解民情、了解社会，从这个意义上来说，“走转改”就为年轻记者成长提供了最有效的途径。

    《浙江教育报》年轻记者陶泓铭说，不希望我们新闻人被磨平棱角，失去斗志。只有每一个新闻人都热爱新闻，关注新闻，将新闻变成自己的一部分，才可能将新闻做得好看。嘉兴广电台记者傅梦飞在参加今年4月浙江省记协举办的年轻记者培训班后深有感触地说：当记者这些年，平时忙于奔波各地，采写新闻，常常缺乏深入思考，新闻产品没有深度，更谈不上高度。“每天在路上，终身要学习”，这是这份职业的特殊性要求，只有真正热爱，才能在这份职业上做得更快乐。

    工作压力与机制改革纠缠

    在采编人员对自己的工作环境问卷中，有70%的人对自己的工作环境和采访环境表示满意。在工作负荷感的调查中，有的表示工作压力大，劳动强度高，工作负担较重，感到“一天工作下来非常疲劳”。在薪酬问题上，81%的人认为新闻单位是一个劳动强度大、报酬并不高的行业，网络采编人员在希望提高薪酬方面高于其他媒体，有51%的人对目前单位的考核机制是满意的。

    座谈会上，有记者谈到目前各新闻媒体总体是好的，但是也要看到近几年，少数媒体的舆论引导力和社会认可度有所下降，特别是传统主流媒体在进一步做好重大主题报道、热点引导、舆论监督报道等方面还有很大的提升空间。

    大家还普遍提出新闻管理部门和各媒体在三个方面还需要进一步加强。一是新闻宣传管理部门如何在坚持党管媒体、坚持正确舆论导向的同时，更加科学地、人性化地管理，在坚持主旋律和主流价值观以及在实现舆论主旋律与意见多样性的有机统一的同时，按照新闻内在规律科学地实施新闻宏观管理。二是各媒体要注重为采编人员创造自我实现价值的良好环境，让广大采编人员在事业上有“多通道”发展，个人成长进步上能打破编制、身份的传统限制，通过竞争、轮岗以及差异化激励机制，激发广大采编人员的内在活力和工作积极性。三是各媒体要创新企业文化，加强思想交流，促进新闻采编人员的身心健康。目前，部分采编人员超负荷工作以及疲惫的身体状况，要求各级新闻单位更主动、更切实地关心新闻采编人员的生活和身体健康。倡导大力开展各项健康有益的休闲、旅游以及各类文体活动，活跃文化生活，增进相互交流，促进广大新闻工作者的身心健康。（作者是浙江省新闻工作者协会副秘书长）