近日，上海首个职能招聘专区上海销售专才网在上海招聘网上线。这也是上海招聘网继沪热门行业招聘网之后，推出的首个职能类招聘网站。

    根据上海招聘网统计数字，销售类招聘职位一直在所有招聘职位中所占比重最多，有时甚至占到总职位数的37%。在应聘人数上，销售类职位在求职群体中所站比例也是最高。但来自企业招聘主管的反馈却表明，销售人员也是企业所有职位中最难招聘、流失率最高的职位。对任何一家企业来说，对销售人才的需要从未缩减，优秀的销售人才更是多多益善。

    上海招聘网CEO任玮吾女士表示：销售职位是一个高风险、高压力、高收入、高流动等四高并存的职位，这些特点决定了对企业来说销售职位并不容易进行招聘。在目前的就业压力下，也有很多求职者认为销售职位的门槛较低而进入销售岗位，对企业来说不得不面对付出大量培训仍然居高不下的流失率，甚至部分企业销售岗位年流失率高达60%。通过专业的销售站点招聘，对于企业来说，招聘针对性更强，应聘人员更为适岗，也减少了无效简历的刷选。

    另一方面，销售类职位的高回报与高挑战也刺激着职场其他人士跃跃欲试。据上海招聘网之前的调研数据显示，有69%的非销售人员表示愿意尝试销售工作，但愿意尝试的条件包括：更具竞争力的收入、企业所在行业有发展前景、应聘公司管理良好、企业产品过关等等。这部分人中有近一半也表示，对一般销售职位以及所在公司的前景很难做出判断。

    对求职者来说，进入销售的门槛要求相较其他职位并不特别突出，但有志于在销售领域内获得更大的发展，也往往并非易事。根据近千家知名企业招聘的销售职位来看，自信、勤奋、优秀的沟通能力是对销售的基本要求。同时也有HR表示优秀的销售具有沟通、表达、谈判的特点，对于任何行业销售的招聘要求均为适应，这些优秀的销售在对专业没有极致要求的情况下也往往适应多了行业。

    上海招聘网此次推出的上海销售专才网涵盖上海热门销售职位、紧急招聘的销售职位，整合了上海企业销售招聘信息，并聚集名企与高挑战的知名企业销售岗位。并将销售类职位细分至不同阶段，方便不管是刚入行的新人还是销售精英们方便快捷的求职。频道内还为销售人才提供各类资讯，如销售技巧、销售职场发展、销售实战案例等资讯。