让名报与名城比翼齐飞。要获得大奖是必须以新闻质量的整体提高为基础的，从宏观的制定改版方案，到微观一个标题有一种色彩，白天黑夜拼着命干，将改版进行到底。每获一次奖，我们不仅重奖作者，而且全体员工跟着一齐沾光。

    创优机制结出累累硕果。在指导思想上，重视新闻，重视报纸，把办好报纸作为第一要务。工作重心上向报纸倾斜，激发采编队伍的士气和自豪感。关键是坚持。

    深入＋思考——练就记者“精品”的深邃眼光。创新是第一的，创新能统领所有的工作。创新意识需要持之以恒不断涵养。精品化是个不断形成、不断深化的过程。我们的起端是从改版开始的，跳出传统的俗套，改变老面孔。进入内容的创新，要有很好的策划机制，有一支快速反映的机动队伍，有一群高手记者编辑。

    人才是报纸的第一财富。我们从领导层到中层干部都普遍年轻化，大胆启用新人，形成了让人才脱颖而出的机制。我们还注重为人才充电，还与复旦大学联手在我们报社办研究班。事在人为，什么样的人干什么样的事，有了各种人才，就能干成大事。（刘文洪　苏州日报报业集团社长）