汪延的遗憾留待新帅曹国伟解决。

    ５月１０日，新浪内部酝酿半年之久的高管调整方案大白于天下。新浪董事长段永基在公司总部２０层会议室正式宣布，自５月８日起，汪延卸任ＣＥＯ，转任副董事长一职。新浪总裁兼首席财务官曹国伟接替汪延ＣＥＯ一职，同时进入董事会。

    汪延在媒体见面会上说，“这是特殊的一天，就像北京的天气，经过连日来的沙尘暴和阴雨，终于出了太阳。”据了解，汪延大约半年前向段永基提出希望辞去ＣＥＯ一职，并推荐由总裁曹国伟接任。新浪高层昨天还无意中泄露了一个秘密，卸任后，汪延将在新浪董事会的薪酬委员会担负重要工作。新浪员工今后的薪资水平或许会因为汪延而发生变化。

    汪延透露离职原因

   １０日晚，汪延发出了致新浪员工的一封信，“我始终认为：创始人不应永远领导公司的管理和运营。我认为我的使命已经完成，在过去的一段时间里，我感觉自己的兴趣也在发生着变化，我愿意将更多的时间花在公益事业上，一段假期也让我倍感幸福。”但汪延表示今后仍会玩命地支持新浪的发展。

    汪延说：“我希望花更多的时间陪伴家人和发展个人兴趣，而这些都是我在承担新浪日常工作时无法实现的。‘马达’应该有所调整，无论在体力、精力还是能力上，我个人都遇到了相对的瓶颈，相信老查（指曹国伟，英文名查尔斯）能把新浪带到新的高度。”

    “我一直希望能在自己的任上为新浪长出第三只触角，但这个心愿尚未完成，目前新浪只有网络广告和无线业务两个收入支柱。”汪延表达了自己的遗憾。

    新浪１０日公布的第一季度财报显示，公司净营收４６７０万美元，较去年同期增长２％，但净利润７００万美元，和去年同比下滑３２％。同时，新浪与韩国网游公司ＮＣ Ｓｏｆｔ达成协议，将新浪在双方合资公司中所持股份出售给ＮＣ Ｓｏｆｔ。

    曹国伟直面前任压力

    “我希望先休息一段时间，冷静地思考一下新浪未来的发展方向和公司战略。”新ＣＥＯ曹国伟１０日如此表示，大家没想到汪延要休息，他最希望的也是先休息一下。事实上，曹国伟也已经为新浪服务了７年时间。这对于一个职业经理人来说，已不能算短。曹国伟表示，前任的成功是他最大的压力，同时称，希望今天不是我和汪延七年合作的结束，而是新的开始。不同的是，我们的合作不是在一个层面上，他在董事会，我在管理层。

    随后，曹国伟谈到外界一直以来对新浪股权结果的疑义。他称，新浪股东分散，决定了董事会很多成员是以独立董事的面目出现，他们本身并不占有很多股份，就决定了管理层的现状，不是一个由创始人兼大股东既决定董事会又控制公司的情况。这个结构是历史产生的，不是人为因素决定的。美国大多数公司都是股东比较分散、分立的架构。无法评判好坏或对错。

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    段永基解读人事调整

    段永基说，在离开ＣＥＯ职位之前，汪延把新浪建设成了中国最大的门户网站。董事会很高兴汪延能以副主席的身份继续服务于公司，并在满足了自己个人需要的同时，再为新浪的未来去向操舵。新浪特有的股权背景，造成了管理层一直处于不稳定的状态，从２００３年到现在的这段时间里，管理层中有数位高官先后去职。而对于新浪相对频繁的人事更替，段永基首次公开表达了自己的观点，“你们不要猜测是谁又干掉了谁，请媒体不要用阶级斗争的观点来认识新浪董事会。有人说这种不停调整，是公司创新的能力。我们认为今天的调整对目前是合适的。”

    ■“汪眼”看曹国伟

    汪延告诉记者，他眼中的曹国伟不光重视数字、报表，对互联网也非常有激情，而且敬业，新浪当初的上市招股书，中英文的每一个字和标点符号，都是曹国伟亲自完成，而不请投资银行或外人来做。

    ■肯定汪延冀望曹国伟

    段永基表示，汪延像发动机，曹国伟像刹车板，我当然希望这两个有互补性的人能在一起配合。互联网的发展有很多新机会，新浪今后要在发展的同时，提高自身实力。看来这个重任要靠曹国伟完成了。

    ■“曹眼”看汪延

    外界不理解汪延为什么３４岁就退居二线，但我能理解他辞职的原因，汪延把他的黑发都献给了新浪。我能体会一个人在这样高强度的岗位上工作１０年的感受。（记者 贺文华/图片为本网综合自：新浪网、京华时报、新京报）

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