博客大会吸引了众多博客参加

博客们利用休息时间互相交流

    在北京林大北路的一座不起眼的六层小楼中，博客网占据了4层楼。据一位内部人士说，公司马上要把最上面的一层楼退掉，这样能省下50万元左右。办公室里面人不多，在这个并不温暖的冬日里显得冷冷清清，有大约三分之二的桌子空着，桌子的围挡上都挂着铭牌。

    在圣诞节和新年前失去工作，对于博客网的上百名员工，算不上是一个好消息。

    对于投资者来说，博客网站就像围城，里面的人想出来，而外面的人又很想进去。

    自知名博客网站、所谓Web2.0代表的博客网圣诞节前连续两天的大裁员过后，许多人似乎又看到了2001年网络泡沫破灭的前兆。

    圣诞裁员，寒冬里的冷风

    尽管没有一个官方数字可以提供，但是大部分消息源将博客网裁员的人数说到了100人以上，最早在网上出现的消息为180人。采访时，从四位离职者和三位在职者口中，记者还得到了136人、几十人、140人、180人、200多人等五种完全不同的数字。

    博客网董事长兼CEO方兴东并未多谈，他否认了裁员过百的说法，“几十人，大概百分之十几左右，作为公司，我们不可能裁员超过50%。”博客网负责新闻发言的副总裁荆涛的手机，则一直没有人接听。

    另外一位博客网高层并没有提供裁员人数，只是表示：“现在博客网还有300名左右的员工。”在博客网去年八九月份员工巅峰时，人员接近500人，此后开始大批的员工流动。

    但是一位被裁员工提供了很确切的数字：“走的人数是136人，周四（12月22日）和周五两天加起来。”

    如此算来，130人左右规模的裁员，会是一个比较接近事实真相的数字。

    不过博客网大裁员并没有让众多离职员工表现出足够的愤怒，也没有在网上引发过去联想裁员之际的争议。他们大部分是在12月22日或者23日接到公司电话后，说召开会议必须参加，然后到刚刚布置好的会议室，大概几分钟就结束了会议，随后到人力资源部迅速办理了离职手续。

    一名员工表示，传说中排队裁人的现象并没有出现，只是一些办理手续的地方暂时有些忙不过来，人有些多，“办理得很快。”

    博客网为离职员工提供了两个月薪水，如果算上还没有发的一个月工资，有些人一下子得到三个月工资，尽管不多，但是支撑过春节应该不是问题。

    不过他们并没有得到期望中的期权补偿，之前很多人来到博客网，是因为听说博客网将在美国纳斯达克上市，期权将非常有诱惑力。

    一位离职员工表示，有了两个月工资，外加相当于一个月工资的补偿金，他暂时要休息一段时间，因为春节前，很多公司停止了招聘进人。另外一位离职的技术人员已经找到了新工作，还有一位不知道自己算是哪个部门的离职员工，也在找新工作。

    一位离职员工表示，“我心理上早有准备，但是还是有员工觉得受不了，因为他上午可能还在干活。还有的是好几个月没有转正，还有一些员工刚刚转正。”

    被调整的员工人数最多的部门，要算是内容和设计部门。一些在博客网的员工和离开博客网的员工证实了这个说法。几乎每个部门都有不同规模的裁员，战略调整对于一个公司来说，往往意味着有些员工必须离开。

    一些未经证实的消息是，博客网将一些部门完全外包或者独立出去，包括移动事业部和才收购的中国黄页，这样这些部门的员工不能准确地算是否被裁员，这也引发了裁员人数数字上的差别。

    当然，中层调整并不多，人们没有听到中层员工离职的消息。

    大干快上，经营管理弊病显露

    该烧的钱烧了，但却没有带来相应的收入，就不得不压缩成本，降低开支。现在，几乎所有的评论家和批评家，博客网离职以及在职员工，基层、中层和高层，不约而同地将博客网裁员归结为一个主要的理由———“没有找到盈利方向。”

    一般来说，博客网站的盈利主要依靠短信、广告、无线以及博客空间托管。

    “现在公司还是以广告和无线业务为主要收入来源，看上去确实和门户网站没什么差别。”一位博客网高层说，“但我们的确应该找到一些更与众不同的盈利模式。”显然，从这位人士的口中，宣称是互联网2.0的博客网并没有找到更好的盈利方式。

    另外，这种似曾相识的大干快上，也在一定程度上注定了博客网的转型。

    去年的七八月份，博客网曾经想要大干一场，号称一千万美元风险投资进入的方兴东，动用了更多的资金与资源进行市场推广。博客网宣称：要成为中文第一博客网站，并争取成为全球第一博客网站。博客网开始大批招聘，人数一度超过400人，这也为圣诞前的大裁员埋下了伏笔。

    一名离职人员表示：“人太多了，很多人慕名前来，博客网几乎到处是总监和主编。”

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