◆背景：

    河南信阳市为落实男女平等推出的新措施——“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加2分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”

    ◆落点：中考加两分能提高女性地位吗

    据报道，河南信阳推出这项政策得到群众的广泛赞同。但在笔者看来，还有两方面可能欠思量。其一，这2分固然可以给不少女生带来升学机会，但同时却可能让全体女生背负“被照顾”的名声。客观上说，被加上两分就能对升学造成有利影响的学生占所有学生的比例会很小，但却可能对女生群体造成不良影响。其二，这2分在给少数女生带来机会的同时，可能会剥夺了少数男生的机会。虽然调查显示，男生接受加分政策，但当遇到真正的升学问题时，线上线下的考生和家长，对每一分都是十分在乎的。

    (《东方早报》)

    ◆落点：考场职场女性需要的不是加分

    一个事实是，现实中的“男女不平等”，往往与女性先天智商高低和后天努力程度无关，二者对“男女平等”也不构成根本威胁。真正造成“男女不平等”的根源是，女性在家庭、生育、生理方面的特殊性以及在此基础上产生的社会歧视。在这种环境中，信阳的新规表面上看是对女性的“关爱”，但是这种“关爱”不能从根本上解决实质问题。

    真正让女性输在起跑线上的，让女性痛苦的，不是女性先天的智商不高和后天的努力不够，而是升学、就业、竞争等过程中重男轻女的文化、土壤。只有抓住了歧视女性问题的实质所在，才能真正解决男女不平等的根本问题。

(《中国青年报》)