■小丁跑会

    “我们今年就招聘了600多名大学生当村干部，未来两三年，我们全市3000多个村，要力争实现村村都有大学生村干部。”全国人大代表、河南安阳市市委书记靳绥东告诉记者。

    近期，北京一些区县的农村开始公开选聘大批大学毕业生当村委会助理，短短一段时间内，就有大批大学生应聘，其中不乏北大、中国农大等重点大学的毕业生，甚至还有硕士、博士。这引起了媒体的极大关注，在肯定大学生就业观念逐渐趋于理性的同时，也有人质疑这一措施有点“浪费人才”。

    河南省教育厅副厅长李文成代表介绍说，其实，在2003年，河南省就已经开始了选拔“大学生村官”的试验。河南引导大学生面向基层就业的经验已引起教育部的重视，在今年的全国就业工作会议上，河南省教育厅作为代表第一个发言，介绍“大学生村官”等经验。

    目前，开展比较早的鹤壁、平顶山、驻马店等地区已经取得了很大进展。以平顶山市为例，据介绍，该市已经公开选拔了数千大学生当村干部，使全市一半以上的县(区、市)实现了村村有大学生村干部。这些大学生“村官”有的给村里带来了资金和项目，有的组织农民开展技术培训，还在村里建起了科技学校、图书室，组织农民开展健康向上的文体活动，正在逐步改变着农村的面貌。

    “不能说大学生到农村就业是浪费人才，因为基层非常需要人才，也能锻炼人才。大学生在基层，能发挥自己的知识和特长。比如，我去年去看望我们河南省支援西部的一些大学生，就在基层岗位上干得很好，甚至都不愿意回来了。”

    此外，接受记者采访的多位基层代表都表示看好大学生到农村当干部。安徽旌德县洪川村党支部书记余的娜代表说：“我们那里的村干部，学历最高的也就是高中。大学生当村干部，最起码可以培养他们对农村和农民的感情，知道农民最需要什么；大学生也可以促进农民讲究文明，提高素质，要发展要进步，不能祖祖辈辈都这样过一辈子啊；另外呢，大学生有知识，只要肯干，农民增收还是有很多潜力可挖的。”

    “大学生到农村工作，待遇问题怎么解决呢？”记者问。

    靳绥东代表表示，引导大学生到基层就业，当然不能只靠思想教育，还要有一定的经济保障。比如，在安阳市，一些原来在乡镇工作，后来报考当村干部的，市里保证他们的收入不低于原来的收入。

    余的娜代表说：“这的确是问题，我们村1400多人，一年才出一两个大学生，花那么多供一个大学生，让他们回农村工作，的确有点为难。所以还要国家给优惠政策，提高待遇。”

    （本报记者丁永勋）