电子科技集团14所所长:走军用技术转民用的发展之路
2007年10月19日 16:17   来源:新华网
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    2007年10月19日,十七大代表,中国电子科技集团公司第十四研究所所长罗群走进新华网“党的十七大”嘉宾访谈室,与网友就“坚持自主创新,走中国特色军民融合式发展路子”的话题作在线交流。以下是访谈实录:

点击观看本次访谈视频 

    十七大代表罗群简介:1962年出生,安徽肥东人,博士,研究员级高级工程师,现为中国电子科技集团公司第十四研究所所长。是国家教育部高校教学指导委员会委员,江苏省军工学会副理事长,江苏省电子学会副理事长,南京军工学会理事长,南京电子学会理事长,南京市轨道交通产业协会会长。2007年荣获全国五一劳动奖章。

    2007年10月19日,十七大代表,中国电子科技集团公司第十四研究所所长罗群走进新华网“党的十七大”嘉宾访谈室,与网友就“坚持自主创新,走中国特色军民融合式发展路子”的话题作在线交流。(新华网 李少峰/摄)

    主持人:各位网友,大家好。这里是新华网十七大前方报道组为您带来的十七大特别访谈。

    十七大报告提出了“提高自主创新能力,建设创新性国家”这样一个战略部署,把自主创新提到了一个前所未有的高度。今天走进演播室的就是一位科技界的十七大代表,中国电子科技集团公司第十四研究所所长罗群。欢迎您,罗所长。

    主持人:您跟网友们介绍一下,14所都进行哪些方面的研究?

    罗:我们14所隶属于中国电子科技集团,主要从事电子信息技术方面的研究。长期以来,为国家的国防装备、国家的一些重大重点工程研究出很多装备,应该说给这些方面作出了一定的贡献。

    我们所现在基本的情况是这样,所里边大概有5000人,其中技术人员、研发人员大概3000多,我们有工程院院士3名,有国家级的专家100多名,高级工程师有800多名。这是所里的基本情况。

    主持人:您跟大家聊一聊您对自主创新的理解。

    罗:作为江苏省科研院所的党代表,听了总书记的报告后除了激动、振奋、备受鼓舞之外,更感到肩负责任的重大。总书记报告中有关"提高自主创新能力,建设创新型国家"的内容,是我们广大科技工作者在新时期、新形势下开展科研工作的行动纲领,为我们指明了工作的方向。科研院所是自主创新的主要力量,是建设创新型国家的生力军,是产学研结合的关键一环。这两天,我认真研读了报告中的相关内容,结合长期在科研管理一线的工作实践,我认为,广大科研院所在落实国家自主创新战略部署的过程中,要坚持"五个必须":

    一是必须坚持解放思想,抛弃过去固有的思想禁锢。二是必须坚持改革开放,打破科院院所的老体制,以开放的心态走出高墙深院。三是必须建立适合科研成果转化的体制与机制,建立自主创新成果与市场开发的转换机制,建立自主创新成果在个体与集体之间的共享机制。四是在创新的关键核心领域必须走自主之路。五是必须营造自主创新的文化环境。

    主持人:据了解,十四所自十六大以来各方面取得了快速发展,您认为自主创新在其中起着什么样的作用?你们是如何做的?

    罗:十六大以来,十四所经济规模快速增长,从2002年的18亿元增长到2006年的50多亿元;产业结构更趋合理,由原先的以军品业务为主的较为单一结构,逐渐转变为现在的军、民并重,外贸稳步大幅增长的更加合理的产业结构;科技创新成果显著,共取得科研成果600余项。其中,国家科技进步特等奖、一等奖等国家科技进步奖10项,国防科学技术奖40项,省、部级科技奖39项,很多关键技术处于国内引领地位,多项国防尖端成果达到国际领先水平;同时,我们更加重视专利工作,仅去年就申报了140多项专利。总结十四所取得这些成就的经验,重要一条就是十四所一贯坚持走自主创新的发展道路,有着几个鲜明特点:

    一是建立了开放式的研发机构,充分利用所内所外、国内国际的人才资源。十四所在电子信息领域既有硕士点,也有江苏省优秀博士后流动站,既有所内自建的研发实验室,也有国家级重点实验室。但我们认为提升自主创新能力仅有这些资源还远远不够。作为国家高科技领域的骨干研究所,我们以开放的视野,面向所内外建立了由行业专家组成的科学技术发展委员会,并与国内知名高校开展全方位合作,在高校设立预先研究分部等创新机构,同时,设立专项基金开展国际技术交流合作,引进国际专家来所作学术交流。

    二是建立健全创新体系,搭建好自主创新的舞台。坚持自主创新,关键在于如何激发科研人员的创造性,这就需为他们创造良好的研发条件和环境。我们除了从国家获取的研发资金之外,每年坚持投入自筹资金2亿多元,让科研人员在开发战略性核心技术时不为资金忧虑。我所有3名院士,我们就设立了院士创新基金,建立了院士挂帅的创新团队。同时,健全创新激励制度,每年设立专利申报基金、专利奖励基金、创新团队奖励各100万元。

    三是建设创新文化。十四所企业文化的核心价值观就是"尽责、创新",这一建所近六十年来传承下来的创新文化始终铭刻在每一位科研人员心中,也激励着它们不停地开展创造性的研发工作。同时,十四所也有着宽容失败的氛围,形成了"科研工作需严谨,创新工作也宽容"的共识。

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(责任编辑: 刘燕 )
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