10日是全国两会代表委员的休息日，但煤炭行业的代表委员却没有休息。他们在抓紧时间开座谈会，研究行业发展中的问题。他们在牵挂着今天同样没有休息、在井下忙碌的矿工。

    “今天是休息日，全国不少煤井里还有不少矿工在忙碌着，他们甚至记不起来自己还有休息的权利，而一些经营者和管理者为了追求经济效益，也有意无意忘记了一线矿工们还有法定节假日！”新汶矿业集团董事长郎庆田代表疾呼，“要切实关注煤矿职工的生存状态，维护青年矿工生命健康权益，把法定节假日还给矿工！”

    郎庆田介绍，矿工加班加点是个众所周知的事实。有调查称，矿工工作严重超时、超标，每天分三班全天候轮值，每月做满28天，一年休息不足30天。逢“五一”、“十一”、春节黄金周假期，矿工照常轮值，报酬却未加倍。

    有代表举例说，2005年“十一”黄金周，10月3日、4日两天，河南、新疆、四川先后发生3起矿难。为什么矿工们没有“黄金周”？这背后所昭示的就是休息权得不到保证——我国《宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。而《劳动法》更是明确规定：在国家法定休假日，“用人单位应当依法安排劳动者休假”。

    记者注意到，此前有专家说，虽然没有直接证据表明，矿难发生与矿工休息权被侵害存在必然的因果关系，但国家有关部门发出的矿难通报说，事故直接原因是，“安全管理不到位，矿级干部无人下井带班、相关负责人休假”。这说明，在煤矿里，并不缺乏享受黄金周休息的人，只不过不是直面矿难危险的一线矿工，而是拥有一定级别身份的干部和管理者。

    有代表说，劳动者维权意识和能力的提高需要一个过程，而我们不能因为这个过程尚未完成而让劳动者放弃自己的合法权益。政府依法行政，执法机构依法行事，对企业违法行为最有震慑力，也完全能够纠正、处罚。

    郎庆田代表说，我国工矿企业特别是煤炭企业，大多远离城市，基础设施不完善，社区组织不健全，矿工和家属很难过上现代化城市的生活。他建议，“中央政府、地方政府要切实关心煤矿工人的生活条件与环境问题。工矿区所在的地方政府，在制定城市发展规划时，要将矿区的城市化纳入统一规划之中”。

    全社会都要重视维护青年矿工的生命健康权益——李培代表说，当前安全生产警钟长鸣，人们可能注意到的仅仅是表面一些问题，深层次涉及到企业发展后劲及保障的职工和人才问题却被忽视。有代表建议：“从关注每一起矿难做起，真正关注每一名矿工的生命健康和自身发展”。（记者 李健）