东兴边防大队政治委员黄胤龙
嘉宾简介：黄胤龙，男，壮族，广西宜州人，1978年9月出生，1999年12月入伍，中共党员，历任防城边检站监护中队排长、副中队长、中队长，警务装备训练科副科长、科长，副参谋长，防城港边防支队机动大队代理政治委员、政治委员，现任防城港边防支队东兴边防大队政治委员。
主持人：各位战友，大家好！欢迎关注本期访谈。今天我们邀请到了广西防城港边防支队东兴边防大队政治委员黄胤龙，就“四项建设”方面取得的成绩和经验做法跟大家做交流。黄政委，您好！
黄胤龙：主持人您好！各位网友大家好！很高兴能够通过网络与大家进行交流。感谢广大官兵长期以来对东兴边防大队各项事业发展的关心和支持。很高兴能够通过这个平台和大家一起分享边防工作的一些心得和体会。
主持人：黄政委，您能不能先给大家介绍一下东兴边防大队的基本情况？
黄胤龙：好的，主持人。广西东兴市是我国京族的唯一聚居地，是广西开发开放的桥头堡，是中国通往越南以及东南亚最便捷的通道之一，也是中国与东盟唯一海陆相连的口岸城市。广西东兴市边防大队成立于1994年6月,位于东兴市区。近年来，东兴边防大队全体官兵深入践行广西公安边防精神，严格按照上级党委部署要求，恪尽职守，团结奋进，瞄准争先创优目标，充分发挥边防职能作用，竭尽全力，严厉打击边境地区各类违法犯罪活动，为创建和谐平安边境环境做出了积极贡献。
主持人：黄政委，据了解东兴边防大队辖区沿海沿江沿边，地理环境复杂，人员流动性大，部队面临形势较复杂，在这种环境下官兵面临着高负荷、高压力、高风险的三高考验，为此，请您谈一谈对队伍正规化建设的经验。
黄胤龙：好的，主持人。我们大队一贯坚持政治建警、素质强警、从严治警、暖心惠警、人才兴警、文化育警，大力提升队伍的正规化建设水平，全面提升队伍的专业素养、实战能力和履职水平，打造北仑河畔钢铁劲旅，为切实履行好维护东兴边境社会安定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命提供坚强保证。
主要有以下几点做法：加强作风建设，凝聚班子感召力。大队党委认真践行“三严三实”、“两学一做”专题教育活动，深入开展“三清”工作，党委成员带头执行中央“八项规定”及相关廉政勤政规定，带头落实“四有”干部标准，坚持深入基层、贴近官兵，坚持问题导向、务实笃行，在官兵中树立想干事、敢干事、干成事的良好班子形象。
坚持学用结合，提升党委决策力。开展党委（支部）权力公开透明运行工作，严格落实党委中心组理论学习制度，将理论转化为做决策、抓落实的举措，决定重大问题坚持党性原则，保证议事决策符合上级党委意图、符合部队建设实际，立党为公不偏方向、严守制度不搞变通。
强化集体领导，增强部队战斗力。坚决落实民主集中制，党委成员一个声音对外说话、一种意见往下贯彻、一致行动抓好落实，全面营造真诚共事、公心谋事、和谐成事的浓厚氛围，真正把战斗力标准立起来落下去。近年来解决基层困难问题40多个，执行重大任务80多项。党委统领工作、指导建设的能力得到提升。
安全管理“标准化”，部队建设“精细化”。以念兹在兹、无日或忘的态度扎实开展条令学习月、百日安全竞赛、安全隐患大排查等各项活动，突出问题导向，有效促进部队安全团结；以抓铁留痕、踏石留印的精神推进部队精细化管理，推出横江边境检查站、东兴边防派出所两个示范单位，获得防城港市委领导的高度评价，防城港市政法委、市公安局发文号召学习推广东兴所精细化管理经验。
队伍建设“创新法”，政治建警“结新果”。着力树立政治工作威信，紧紧围绕“新四有”革命军人标准深入开展事业观教育和主题教育，扎实开展群众性谈心活动，铸牢官兵军魂。运用支队港城幕课平台组织官兵录制和观看授课视频100多部；着力加强支部建设，以支部书记资格准入考试为契机扎实开展“强支部、带队伍、抓骨干”活动，解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，增强基层党支部战斗堡垒作用。近年来，东兴所被自治区国防教育委员会办公室确定为“自治区国防教育联系点”，横江、楠木山边境检查站被东兴市公安局分别授予“铜墙铁壁”和“边控堡垒”荣誉称号。
反腐倡廉“出实招”，廉政建设“有实效”。 紧密结合“三清”和干部工作大清查、违规收取好处费专项整治等活动，对全体官兵进行摸底排查，建立详细个人档案；坚持不懈开展四反教育、预防职务犯罪隐患大排查等活动，强化制度监管制约；主动邀请地方党委政府、公安机关、检察院等职能部门以及71名廉政监督员进行执法监督；组织召开廉政工作恳谈会、举办廉政书画摄影展，在部队营造廉荣贪耻的浓厚氛围。近年来，部队实现了“无内部犯罪案件、无严重违纪问题、无重大责任事故”的“三无”目标，部队呈现出“党内风清气正、队伍清洁高效”的新景象。
宣传工作“点成线”，典型培树“线成面”。大队上下全面发力，宣传工作全面开花。近年来，官兵在各级局域网发稿1万多篇；对外报道也取得不错成绩。典型培树方面，大队党委增强规划和统筹意识，明确培树方向、培树手段、力量投入等工作思路，典型培树亮点纷呈。防城港市政府授予东兴边防派出所“强警戍边模范边防派出所”荣誉称号、防城港市公安局授予楠木山边境检查站“全市优秀公安基层单位”称号，罗起宝荣获总队“十大边防卫士”称号，叶吴克荣获全市公安机关首届 “十佳青年卫士”，江平边防派出所、马路边防派出所、横江边境检查站等单位先后受到边防管理局、自治区以及总队、防城港市等表彰，部队呈现创优争先良好态势。
主持人：刚才听了您对队伍正规化的一些经验看法，工作亮点纷呈，那么您认为边防官兵在实际工作、生活中应该具备哪些素质和能力？
黄胤龙：边防工作艰苦而又危险，但广大官兵毫不畏惧，把党和人民的利益放在第一位，哪里需要，哪里危险，哪里就有边防官兵的身影。我认为建设高素质的队伍，首先要加强学习教育，提升理论水平，贴近实战训练。其中，我想最重要的是我们的官兵要做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，摒弃浪费与腐败，做一个不随俗浮沉，质朴高洁、积极向上的人，要培育官兵“立警为公，执法为民”的理想信念，倡导崇尚廉洁奉公，深化官兵对廉洁从政的认知度，形成“以贪为耻，以廉为荣”浓厚廉政氛围，积极传播正能量，只有其身正，不令而行，坚持守住底线，官兵的内心保持纯洁，我们的素质才能不断提高。
主持人：黄政委入伍之前当过一段时间老师，面对队伍管理，请问当老师教书育人与在部队管理教育官兵，有什么区别？
黄胤龙：个人认为，虽然行业不同，但目的都是为了让我们的官兵或学生心志健康和成长进步，教育引导他们走正道，行正事。
主持人：通过您的介绍，让我们对东兴边防大队队伍正规化建设的开展情况有了较为全面的了解和认识，非常感谢您接受我们的访谈，由于时间关系，今天的访谈就进行到这里，谢谢黄政委。
黄胤龙：谢谢主持人，也谢谢广大网友，希望广大网友继续关心、关注我们东兴边防大队队伍正规化建设方面的工作，谢谢大家。
