军人最具锋芒的不是武器，而是不惧生死的血性胆气

　　既要营造“绿水青山”的政治生态，又要回归“阳光灿烂”的战友情官兵爱

　　在集团军部队采访期间，记者发现，很多领导干部的办公桌上，都压着王杰日记里的一句话：在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手。

　　“虽然只是短短一句话，但立在案头，就像是老班长在时刻看着我、监督我。”谈起心得体会，某红军团政治处主任蔡应东感受深刻。

　　作风好不好，关键看领导。他们紧扣“三严三实”要求，大力弘扬“权力运行程序一道都不减省、能公开的事项一项都不遮掩、官兵意见诉求一条都不怠慢、基层敏感事务一件都不干预、违纪问题苗头一个都不迁就”的“五条铁规矩”优良传统，深入开展“承诺公开制、履诺监督制、评诺问责制”活动，从自身严起、从班子严起、从领导机关严起，努力营造“绿水青山”的政治生态。

　　针对领导特权的“靠工资生活五项规定”，针对不良风气制订的“十个再也回不来”，针对廉洁自律提出的“六个不能不当一回事”……随着一项项具体措施的实施，官兵间请吃吃请的没了，打招呼、递条子的少了，不正当交往不见了。

　　“指导员你好，这是一点儿小心意，给你拜个年！”春节期间，某旅三连指导员缪中遇到一件“新鲜事”，有个战士的家长通过微信给他发红包。

　　这事引起缪指导员的警惕，他拒收了红包，并在全连组织开展了“小红包连着大作风”专题教育。没想到此后一段时间，这名战士一直有意躲着他。

　　风清气正并不意味着冷冷清清，关系纯洁并不等于疏远距离。“小红包”的故事，引起了集团军党委的重视：既要营造“绿水青山”的政治生态，又要回归“阳光灿烂”的战友情官兵爱。

　　思想政治工作在任何时候都要走在时代前列、领风气之先，而不能站在外面、落在后面。他们及时跟进，让官兵和家长共同学习“草地党支部”互让半块羊肝的故事和爱兵模范王克勤“思想互助、技术互助、生活互助”的光荣传统，引导官兵建立团结友爱、纯洁巩固的内部关系，倡导家长和部队共建良好风气。

　　同时集团军党委将以情带兵这个“传家宝”一代代传承赓续，使尊干爱兵优良传统融入官兵血脉、深入官兵骨髓，先后涌现出“史玉伦班”“尊干爱兵模范连”和“新时期模范基层党支部书记”李晓钰等一批典型代表。

　　“请问纪文磊在吗？他父亲乘坐的客车在宁杭高速公路溧阳段发生车祸，不幸遇难……”一天上午，噩耗传到了某旅汽车营二连指导员朱慎行那里。

　　连队及时上报，机关急事急办。当天中午，朱指导员就陪着纪文磊赶到出事地点，帮助纪文磊家人料理后事。一波未平一波又起。事故理赔出现纠纷，旅里又派人前往协助处理。经过几番周折，事情得以顺利解决。

　　领导和战友的关心帮助，让纪文磊感受到亲如兄弟般的温暖，很快走出伤痛，工作训练更加勤奋刻苦。

　　爱兵爱在根本处，带兵带上成才路。集团军坚持以人为本，扎实开展“成才、文化、心理、法律、解难”5项服务，常态开展“大谈心”活动，为基层广大官兵营造一个正气充盈、团结和谐的“磁场”。

　　某通信团“钢铁电话连”四级军士长涂吉红，入伍时工作积极主动、任劳任怨，可由于文化水平低，对信息化装备的操作运用总比别人慢半拍。看着有点心灰意冷的涂吉红，连长史田傲主动靠上去，从基本电路构造到复杂电磁环境下通信原理，不厌其烦地悉心讲解、耐心帮带。

　　不久，史连长调入机关，新任连长汪魏东接过接力棒：安排涂吉红到信息化程度高的接力班锻炼，送到厂家参加业务培训……两年后，涂吉红在上级岗位练兵比武中拔得头筹，还光荣地成了教导队兼职教员。