团队“引力源”——西安卫星测控中心测控技术部研究员李恒年及其科技创新团队

    聚更紧的人心

    当被问及李恒年在团队中的作用及对自己的影响时，李恒年的同事们给出了这样的答案：导师、偶像、兄长。

    工程师侯重远刚进团队那年，看到李恒年成果多、荣誉多，就问：“我也想救卫星、出成绩、立功劳，该怎么办？”

    李恒年没有直接回答，而是反问侯重远，如果当时就有一颗卫星突发故障，他第一时间想到的是什么？侯重远不解。李恒年说，如果想的是救不回来会给国家造成难以估量的损失，荣誉迟早会来；如果不是，肯定承受不了那种精神压力。

    “单纯为谋生搞航天、为出名搞科研，就没办法做到专注，团队和个人都不可能走得长远。”李恒年说，只有对事业专注，才能产生强烈的认同感与归属感——这是李恒年非常看重的团队品质。

    每当有新成员加入，李恒年就组织团队去爬山，让大家在相互拉、相互扶的过程中，明白合作的力量；科研攻关遇到难题，大家情绪低落时，李恒年就组织去秦岭骑行，放松心情、开阔思路；２０１３年底，侯重远与来单位探望的爱人闹别扭，李恒年知道后，还悄悄给了侯重远两张当时正在热映的《地心引力》的电影票……

    “他就像地球吸引卫星一样，把人才吸引在自己周围。”谈起李恒年，西安卫星测控中心测控技术部党委书记陆平说，团队里名校毕业的博士、硕士愿意投身航天测控这一默默无闻的事业，而放弃国内外企业开出的优厚待遇，李恒年的人格魅力也是重要原因。