江西省军区开展精准扶贫助推革命老区发展

　　精细统筹，像苏区干部那样争创第一等工作

　　回眸当年，苏区干部发扬“第一等工作”的进取精神，在扩大红军、支援前线、慰劳红军等各方面争当模范。

　　“扶贫攻坚，也必须夯实争创第一等工作的长效机制。”针对参与扶贫开发工作难度大、时间长等特点，省军区党委形成这样的共识。

　　为建立长期的扶贫攻坚机制，江西省军区党委在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，坚持分类指导、全方位联系、多举措帮扶，研究出台了《助力原中央苏区振兴发展实施意见》等，确定扶贫攻坚项目、投资规模、实施内容、帮扶计划，确保项目规划到村到户，资金落实到村到户，扶贫效果到村到户，构建起扶贫攻坚的长效机制。各级分别成立扶贫参建领导小组，建立定点扶贫目标责任制，把任务落实到具体单位，责任明确到具体人。

　　建立扶贫奖惩机制。吉安军分区将扶贫帮困工作列入军分区每月办公会议题，各活动小组组长定期汇报工作进展情况，军分区扶贫小组和督察办采取重点督察、专项督察等方式，不定期对各活动小组进行督导，并将督察结果作为年度考评的重要依据，确保扶贫帮困活动落到实处。

　　健全帮扶承诺机制。他们坚持把扶贫参建与创先争优活动相结合，每年年初向地方党委、政府公开承诺帮扶重点、职责和各项量化指标。定期到对口扶贫点召开现场扶贫形势分析会，研究需要军地协调解决的阶段性重难点问题，切实做到扶贫一个村，致富一个村。

　　还是当年的那份情。新一代红军传人助力老区发展，犹如股股暖流，在红土地上涌动。（欧阳春　通讯员　肖力民　龙礼彬)