新华网济南７月２８日电（卢军、池永波、梅世雄）位于沂蒙老区最南端的山东省兰陵县，曾是革命战争年代“苍山暴动”的发生地、鲁南战役的主战场，爱军尚武的光荣传统薪火相传。兰陵县委书记、县人武部党委第一书记郑连胜情注国防、心系武装，在兰陵兴起一场尚武爱军、关心国防的热潮，他被山东省评为关心国防建设十佳个人。
（一）
“没有当过兵，也没带过兵，但生在沂蒙老区、听着革命故事长大的郑连胜身上最不缺少的就是‘兵味’。”临沂军分区司令员李旭光对郑连胜这样评价。
“县委书记兼任人武部党委第一书记，这是一种荣耀，更是一份责任。请大家对我履职尽责情况进行监督。”２０１１年初，郑连胜刚到兰陵，就到县人武部调研，与班子成员敞开了心扉。
除了提升县域经济，郑连胜上任伊始就将征兵工作抓在手上，要求人武部“一季征兵、四季准备”。２０１２年冬季征兵期间，看到部分乡镇报名人数达不到往年的一半，他立即组织召开会议，研究对策措施，提出了“每天通报报名进展情况、每周约谈工作落后乡镇党政领导”两项制度，并指导制订了《兰陵县征兵工作责任追究暂行办法》。自此，全县应征青年报名人数、体检合格人数、完成任务数、高素质兵员比例年年都达到上级要求。
（二）
２０１３年８月，县委常委议军会上，县人武部提出重新选址修建县民兵训练基地。重建民兵训练基地，钱从哪里来？参加会议的常委们议论纷纷。
“只要武装工作需要，就应该建。”主持会议的郑连胜说，我们不能只抓经济忽视武装，武装工作阵地都建不好，怎么提升工作水平？怎么适应经济社会发展？
最后，县委常委们形成决议：在县城附近新建一处民兵训练基地，由政府立项分期实施。这个训练基地集民兵军事训练、国防教育、农机培训、警技训练等功能于一体，建成后将成为全县军民融合发展的一个标志性建筑。
长期以来，由于进出渠道不畅、选拔培养不力等原因，这个县专武干部队伍存在年龄偏大、素质偏低、能力偏弱等问题。郑连胜亲自到基层专题调研了解情况，组织县人武部、组织部研究统一调配问题。目前，全县专武干部平均年龄在３８岁以下，文化程度全部达到大专以上，军事考核合格率达１００％。
（三）
“作为第一书记，关心军人军属是我的职责。拥军优属只有更好，没有最好。”这是郑连胜作出的承诺。
这几年由于政府部门机构改革，岗位大大减少，但兰陵的安置政策更具刚性：转业干部实行双向选择；符合安置条件的退伍士兵统一进行考核，按文化成绩和档案成绩累计后进行大排名，由高分到低分依次选定工作单位；随军随迁家属，一律按照属地管理、专业对口、就地就近的原则安置。
一次调研中，郑连胜了解到，有位退伍战士在部队执行重大灭火任务中脑部受伤、险些牺牲，荣立一等功，但因考核成绩不好，安置工作不理想。“英雄在部队流血流汗，退伍了不能再让他流泪。”县委常委议军会上，郑连胜建议将这名战士的工作安置问题列上专门议题，破格安置到全额事业单位。
一件件暖心的实事，一个个感人的故事，让拥军优属之花在兰陵盛开。被济南军区评为“感动军营好军嫂”的兰陵县医院儿科护士王艺锦说：“兰陵县拥军优属氛围这么浓厚，我们没有理由不支持丈夫在部队安心服役、建功立业。”
