不久前，一位军区首长在某预备役团炮阵地上进行检查。陪同首长转了一圈后，这个团的团长当即表态，拍着胸脯说，“首长，请放心，没有问题，我们已经做好一切准备，绝对能命‘中’。”首长面带微笑，点了点头，说，“打下靶子再说‘中’。”
敢表态是一种自信和实力的表现。作为军人，连表态的勇气都没有，何谈上战场，打胜仗。然而，时下，有部分官兵，特别是干部，不管任务有没有可行性，成功率有多大，只要上级有点想法，他都敢打包票，信誓旦旦，进行“拍胸脯”。在日常工作中，这样的干部被群众戏称为“三拍”干部，指的是一种不负责任的现象，这就有必要议一议。
很显然，“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证与科学决策的要求是不沾边的，最后只能落得个“拍屁股”走人的结局。“拍脑袋”决策是不少干部都有的毛病。不下基层了解，不搞实地调查，不用数据说话，遇事只凭脑袋“灵光一闪”，政策即出，看似胸有成竹运筹帷幄，实则纸上谈兵，犯下和古人赵括一样的错误。毛主席说过“没有调查就没有发言权”，军事工作最注重的就是联系实际，不联系实际，何谈解决训练、支前以及后勤补及等工作中所遇到的难题，坐在办公室“拍脑袋”，实则是军事工作之大忌，小则影响战斗力，大则吃败仗。“三拍”是极不负责任的表现，这样的干部不仅对单位建设是可怕的，而且也会给自身带来极坏的影响，甚至会自毁前程。“三拍”干部，“拍”坏了党风，“拍”凉了基层官兵的心，甚至“拍”走了基层官兵和人民群众对党的信任和支持。
李大钊曾说，凡事都要脚踏实地去做，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。我们应该彻底和“三拍”行为说再见，绝不做“三拍”干部。领导干部要做到上情不明，下情不清，决不“拍脑袋”决策，坚持深入基层，用事实和数据说话，确保决策接“地气”，有利于“战斗力”的提升。还要有一双慧眼，抵制“拍马屁”的歪风，识破“三拍”干部，让其现出原形、无处遁形；给有担当，不敷衍,不推卸责任的干部撑腰，提供展示的舞台，扶上马，送一程。同时，要健全完善领导班子和领导干部政绩考核办法，制定责任追究办法，用严格公正的考核奖惩方法，将责任落到决策者的肩上，彻底清除“三拍”干部生存的土壤，让干部在阳光下健康成长,与“三拍”行为永远说“再见”。（刘岩）
