新华网消息：无论事情大与小，该上会的必须上会；无论党员多与少，雷打不动过组织生活；无论职务高与低，脸红脖子粗地该批评的就批评。近日，河南省焦作市中站区人武部召开军人大会，党委对官兵职工指出的23个问题进行公开回复，并列出整改时间表。河南省军区着眼“三个弱化”问题，狠抓基层党组织建设，真正使制度不流于形式，组织生活不走过场，赢得官兵普遍点“赞”。
从“一言堂”到“群言堂”：落实制度是最好的办法
去年底，河南省军区所属某人武部，一名人武部领导提议，在未向上级报批的情况下，采取空余场地租赁的方式，由承租方出资建房出租，没有一名班子成员提出反对意见。
今年4月份以来，河南省军区领导结合第二批群众路线实践教育活动深入基层人武部调研时，对9个人武部2013年度的137次党委会议记录进行查阅，发现在研究讨论类似上述重大问题时，很少有人武部党委委员提出不同意见，基本上都是正副书记作个说明，就表决通过了。
河南省军区政委周和平感慨地说：“出现‘一言堂’这种状况，根子还是人武部党组织软弱涣散，民主集中制不落实，集体领导打折扣。”从调查了解的情况来看，这是当前人武部党委班子建设存在的一个比较普遍的问题。
针对这种现象，河南省军区在人武部系统围绕“‘民主集中制’对部队建设的利与弊”展开大讨论，让人武干部和职工从思想上认清“民主集中制”的重要性。将《党委工作条例》《支部工作条例》规定的党委议事决策必须遵循的“八个步骤” 、“七项原则”和“十六字方针”等专门制定口袋书下发每名党员，让人人熟悉党委、支部议事流程，确保每个步骤、每个原则都是一道关口。同时，还专门制定了《县（市、区）人武部党委有关重大问题决策实施办法》，明确规定，人武部兵员征集、经费管理使用、干部推荐和职工管理、专武干部选配、车辆配备使用、工程建设、空余房地产租赁7个方面的重要问题，必须议事先议政、议事前先学政策规定，在合理合法的基础上经过党委集体研究决定。围绕经费开支、廉洁征兵、干部选拔任用、团以上干部教育管理等热点敏感问题，研究制定了14项制度规定，为加强党委班子建设提供了依据和抓手。针对团以上干部特别是主官队伍建设存在的一些影响队伍整体形象的突出问题，研究制定团以上领导干部教育管理措施，对学习教育、请销假、车辆管理使用、责任追究等问题进行了具体明确。
“今天不翻脸，明天就翻船”：善意的批评是同志之间最好的礼物
“书记在第二批群众路线教育中，‘洗脸’、‘洗澡’力度大，动作有点‘过’”。“在民兵整组过程中，地区偏、人员分散的情况下，副书记带着大家迅速完成，动作有点‘快’。”翻开3月份某人武部党委自身建设形势分析会记录和班子成员的个人发言时，个别党员有开展批评的热情，但老是抓不准问题，让批评变了味，不痛不痒，基本上都是“光荣的缺点”。
像这样的批评与自我批评方式不止这个人武部一家。基层人武部成员对班子建设，特别是书记、副书记存在的突出问题不能积极开展批评，即使开展批评也多是拐弯抹角，以建议代替批评、以希望代替批评、以要求代替批评、缺乏真诚的思想交锋。
为啥这种批评有如此市场？进一步调查发现，部分党员党性观念不纯，好人主义、个人主义思想严重，不敢开展批评和自我批评，自己做得不好、私心杂念作怪。批评自己，怕失威信，怕丢面子；批评同级，怕伤和气，怕结“冤家”；批评上级，怕失信任，怕“穿小鞋”；批评下级，怕丢选票，怕伤感情。
“今天不翻脸，明天就翻船。”河南省军区司令员卢长健说，“善意的批评是同志之间最好的礼物,批评得越狠、话说得越刺耳，才是对同志真正的关心。”为此，河南省军区在基层人武部开展“批评是负责，不批评是失责”的大讨论，让党员们意识到批评和自我批评是一个负责的表现，引导大家多提醒，敢于拉领导“袖子”。4月中旬，在第二批群众路线教育实践活动中，基层党委班子查找所属军分区分析存在的6个方面的364个问题，其中普通党员为班子和领导提出了165条意见建议。大家反映，普通党员真给领导拉“袖子”，直言不讳指问题，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。
“刀刃向己”，敢砍“软肋”：敢于自我批评是一种勇气
当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在深入展开，在查摆解决问题上取得了初步成效。但在人武部调研还发现，一些人武干部、职工精力向战备训练聚焦不够，姓“军”不务军，对军事工作关注不够、兴趣不高，而对迎来送往、参加地方活动很热衷、很积极的现象。
进一步调查发现，人武部干部、职工还存在诸多问题：精神状态不够振奋，考虑个人利益、个人退路多，考虑单位建设、本职工作少，混日子、守摊子的思想严重，只说不干、贪图安逸；生活化、功利化的倾向比较明显。
“‘船到码头车到站’，这是当前人武部部分干部的一种心理状态。”河南省军区政治部主任史衍良说，“这种心理状态，容易导致干事创业动力不足、标准不高，把心思和精力用在办私事、找后路上，甚至放松自我要求，发生违规违纪问题。”
“刀刃向己，砍自身‘软肋’。”为此，河南省军区结合“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育活动，在党员干部中开展“明天走上战场，你准备好了吗？”、“优秀人武干部和职工到底是什么样子？”的大讨论，从工作态度、精神状态、价值追求等6个方面，人人发言，揭短亮丑，向习以为常的矛盾问题开刀，找自身离“战斗力”差距。
在作风建设方面 ，我个人还存在好大喜功、爱做一些应景工作和表面文章；在战斗力建设上，思想还存在仗一时打不起来，即使真的打起来了，民兵预备役也用不上……”5月26日，孟州市人武部政委崔建华在党员大会上进行自我批评。敢于揭短亮丑，勇于开展自我批评，纯正了风气，提振了精神，促进了工作有效落实。6月中旬，驻地一家化工厂发生火灾，接到救援请求后，河南省军区迅速启动应急预案，组织化工厂附近的解放、山阳区，武陟、博爱县等6支民兵应急分队开展救援，及时扑灭了大火，受到地方政府和人民群众交口称赞。（刘岩、戴丹华）
