党委书记应具备六种能力：
一、党委书记应具有求知若渴，勤于思考，理论思维的能力
理论思维既是每一个领导自身成长的需要，也是做好领导工作的需要。党委书记只有具备了较强的理论思维能力，才能从思想上统领班子、领导部队。一是要加强理论学习。党委书记要带头强化理论学习意识，增强学习的紧迫感、自觉性，在紧张繁忙的工作之余，有计划地挤时间学习，为党委“一班人”做出样子，为部队官兵做出表率。处理好工作与学习的关系，自觉从忙于事务性工作、忙于应酬中解脱出来，加强自身的理论学习，提高理论素养。二是要注重理论思考。党委书记在工作实践中，要运用基本理论指导思考，逐步养成对实践问题作理论思考的习惯，把总结经验教训作为拓展理论联系实际成果、提高自身素质的重要途径。将理论学习成果自觉运用于工作实践，做到理论学习进入思想、进入工作，使自己在实践中长知识、长才干。三是坚持理论指导实践。将学习的理论知识进行充分消化吸收，把部队管理、思想政治建设、后勤保障的方方面面联系到所学的知识上来，管理部队做到以理服人，处理问题做到有章可循，真正的将理论知识应用到本职工作，避免将先进的理论变为枯燥的书本知识。
二、党委书记应具有抓住根本，审时度势，把关定向的能力
党委书记应在党委集体决策和部队建设方面，集中精力在把方向、抓导向、抓倾向等重大问题上，抓住根本，审时度势，切实发挥好把关定向的作用。一是要增强首位意识。作为党委书记，要在复杂的政治斗争面前不迷失方向；在深刻的社会变革面前不偏离方向；在重大的利益面前不模糊方向；在纷繁的诱惑面前不动摇方向，就必须要有很强的首位意识，始终保持政治上的坚定性，带头用科学理论武装头脑，贯彻执行党的路线、方针、政策，做到政治立场坚定，政治方向明确，政治观点鲜明，政治纪律严明。二是要有敏锐的政治眼光。党委书记要善于从政治上观察形势，增强政治敏锐性；见微知著，未雨绸缪，对部队出现的新情况和可能出现的带倾向性问题，要抓住苗头，把问题解决在萌芽状态，争取工作主动权。在重大政治原则问题上要有“主心骨”，要明辨是非，认准方向，保持清醒的政治头脑。三是要有强烈的政治责任感。党委书记要有高度的政治责任感和使命感做好本职工作，掌握全局，视野开阔，切实履行“打得赢”、“不变质”的历史使命。加强部队思想政治建设，及时解决官兵中的思想疑虑和困惑，坚决抵制各种错误倾向，不为面临的困难和挫折而气馁，强化官兵的精神支柱。
