转型路上当先锋——兰州军区第47集团军某机步旅提高基于信息系统体系作战能力记事

　　新华网西安６月１６日电（樊永强、游成锋、胡建峰）短短１０年间，１次改制２次换装，这对于任何一支部队来说，都是一场蜕变；而实现战斗力生成模式由机械化向信息化的跨越转型，对于一支传统步兵部队来说，更不啻是一场艰难的远征。

　　如何突破转型瓶颈、快速提升打胜仗能力，兰州军区第４７集团军某机步旅官兵做出了精彩回答。

　　科学规划，引领“老牌劲旅”成功跨越

　　这是一支曾靠步枪和铁脚板创造过无数战争神话的红军部队。

　　２００３年部队由摩托化步兵师改编为机械化步兵旅，２０１０年又列装某型步战车、某型坦克等我军最新一代陆军主战装备，全旅信息化新装备占到８０％以上。

　　从摩托化跨越到机械化、信息化，许多以前的“飞毛腿”“神射手”面对“仪表盘”“触摸屏”一下子成了“门外汉”。

　　“没有高素质人才驾驭，再先进的装备也只是个‘铁疙瘩’。”旅党委认识到，必须着眼未来作战搞好顶层设计，引领部队科学转型。

　　由此，他们研究形成了“一年理顺关系，单装形成战斗力；两年系统配套，分队形成战斗力；三年整体合成，全面形成作战能力”的科学规划，细分为１２个方面逐项找差距，确立起“信息主导、体系建设、综合集成、网聚力量”等新理念。

　　９名旅党委常委带头学练新装备，人人取得主战装备驾驶、炮长、车长３大专业等级证书，精通７种以上火器射击。

　　为解决教学组训力量薄弱的问题，旅党委先后与１０多所军地院校协作培养出４３０名关键岗位人才，编著６类２３本３００多万字的新装备训练操作规程。

　　向战斗力聚焦，旅党委先后对２３名带头转型的干部提前晋职晋级，对１２名训练成绩较差的干部推迟晋职。营长许武勤带领官兵摸索出６项新装备训练方法，所带营率先在全旅形成战斗力，２０１１年底被破格提升为旅参谋长。

　　去年，在兰州军区举行的训练尖子创破纪录比武活动中，这个旅共取得１１个第一、８个第二，新创纪录８项，总成绩名列全区旅级单位榜首。