新华网北京７月２０日电（记者程云杰 胥金章）２００７年４月１日，济南战区率先在全军正式实行大型联合后勤（“大联勤”），此举标志着中国军队的战役后勤保障力量开始从各军种长期“自建自享”走向“集中统管，三军共有，三军共用”。
中央军委委员、总后勤部部长廖锡龙说：“未来我军面临的是诸军兵种联合作战，联合作战必然需要联合保障。因此，推进大联勤改革，走三军保障一体化的道路，势在必行。”
他说：“搞联勤改革就是要走出一条投入少、效益高、保障有力的路子，就是要让部队和指战员得到更多的实惠，用最小的代价换来更大的建设成果和战争胜利，最终保障部队完成任务。”
中国军队过去长期实行小而全、大而全的自我保障体系，在总体上仍然属于机械化半机械化的后勤，与保障信息化战争的要求存在着“代差”。一个突出的问题是后勤保障体制三军自成体系、保障资源不能得到合理充分利用。
１９５５－１９９８年，中国军队先后进行４次统供联勤的试点，但是只有在济南战区试行的大联勤真正在战役层次，彻底打破军种界限。
按照中央军委的部署，济南战区在试点期间将全区各军兵种部队后勤通用保障，包括医疗、卫生防疫、油料技术监督、军事运输、工程质量监督、工程抢修抢建与营区环境监测，以及飞机、舰艇用油、特勤人员医疗保健、海空军战备工程安设与管理等专用保障，全部纳入联勤系统一体筹划、统一组织。
试点三年间，后勤保障的效率得到了明显提高。比如，海军潜艇部队以前的特种服装供应必须到１８００多公里以外的江西仓库取得，来回至少５天，现在就近保障，缩短到一两个小时。
军兵种部队标准经费的供应以前由军上机关进行调控，现在，联勤系统每月提前１０天足额到位，保障关系由过去建制内的上下级关系，变为非建制的保障与被保障关系，相互监督，公开透明，杜绝断供、漏供或误供问题。
为提高效率，联勤财务系统还为战区师、旅以上单位全部开通了网上银行，并与银行签订了应急资金保障协议，为确保在时间节点完成建设任务提供２４小时随时保障和供应。
“实施大联勤试点以前，我们就是空军的独生子，好与不好就我们这一个。转隶到战区联勤部后，一下子有了参照系，和十多所兄弟医院一起竞争、一起比着干，大张旗鼓地做市场，通过市场保战场。”４５６医院副院长周克亮这样总结大联勤给这所医院带来的变革。
２００６年，４５６医院的医疗收入达到４８７０万元，补贴部队伤病员医疗费用１２００多万元。两项指标分别是试点前的２倍和８倍。
目前，济南战区的联勤系统已经摆脱了传统的“陆军特色”，海军、空军和二炮干部的加盟，使联勤系统在机构编成上向“三军合成型”转变。大联勤系统正式实行后，海军、空军和二炮干部在联勤系统所占比率达到２３％，比试点前提高近１倍。
新军事变革下的中国军队后勤体制改革
新华网消息：１９５５－１９６５年，中国人民解放军在旅大地区实施第一次三军联勤试点。陆、海、空三军大小４０个单位普遍受益，第一次体验到就近就便领取物资、看病住院以及车辆加油、船艇修理等方面的方便快捷。１０年共节省经费数千万元。这次试点因１９６６年开始的“文化大革命”而搁浅。 阅读全文》》》
中国军队历史上的联勤保障
新华网报道：一江山岛战役：１９５５年１月，中国人民解放军发起解放一江山岛战役，共出动舰艇１８８艘，飞机１８４架，三军部队１万多人。由于国民党军队如同惊弓之鸟，一触即溃，整个战役不到１天就取得了胜利。
尽管这次战役规模不大，时间很短，但却是中国人民解放军首次组织的三军联合作战，在战时联勤保障上走出了具有历史意义的第一步。这次实战加深了联合作战必须联勤保障的认识，积累了战时三军统供联勤的经验，也提出了探索在体制上实行联勤改革的课题。 阅读全文》》》
