故事集：艰辛的探索（四）

中国网通吉林省公司总经理、师副师长苏强到部队参与信息化建设 [点击图片，查看大图]

30、土专家

阳春三月，北国春城长春，千柳扬絮，万木绽绿。在预备役炮兵师训练基地，你经常会见到一位身材并不十分魁梧，但有着"信息小专家"美誉的中尉军官--他就是后勤部战勤参谋王宇。说起王宇的美誉，还有一段故事呢。那还是在2006年4月，师里在作战指挥中心安装了大屏幕背投系统，系统安装好了，但在调试过程中遇到一个问题，四个背投界面只能同时显示三个团画面，而不能同时显示三个团加师本级的四个画面，为了调看剩下的这一个画面就得不停地进行切换，这无疑就把一个难题摆在了大家的面前，大伙都想了不少办法，可就是没有解决这一问题，这时师长决定成立以罗丁为组长的攻关小组，成员包括王宇、李广平、王刚。攻关小组为了解决这个难题连续作战几昼夜，但却没有一点进展，好几个人都建议到地方去找专家，罗丁这时也没了主意，他看看身边的王宇说："王宇，你说该怎么办呢？"王宇沉思了许久，然后说："再给我一天的时间，让我再试试看。"这时有人小声说："真是不自量力！不知道自己有几斤几两！"王宇看了看没有吱声，只是在心里默默的说：等着瞧，我一定把这个系统调整出四个画面来。从那以后，王宇就开始认认真真研究起了背投系统，加班加点，昼夜兼晨，演试了一遍
又一遍，修改了一次又一次，最后终于同时调整出了四个画面。由于王宇本人原本就在电脑上就有自己的一套，再加上这次调试四屏幕成功，大伙就把"信息小专家"外号在师里叫开了。

31、寻"才"记

2004年5月的长春，天气格外闷热。炮兵师政治部主任李成蛟的心情也像这天气一样糟糕，这几天他正在为信息化人才的事犯愁，全师的信息化建设开展的如火如荼，但在信息化人才数量上总是有那么一点欠缺，虽然他千辛万苦通过各种渠道也掌握了一些搞信息化的小能手资料，但是商调事宜却始终没有想象的那么顺利。5月12日，李主任又带着干部科长刘永利来到了延吉，这是第几次去炮十师李主任自己也有点记不清了，这次李主任还是去协调李海锁等几名干部的事。前几次去，炮十师领导总以这样那样的理由不愿放人，其实李主任心里也非常清楚，像李海锁这样既懂炮兵专业又懂信息化的人才谁都愿意要，这无疑就给商调工作带来了困难，一想到这李主任心里就蒙上了一层阴影。

车开进了炮十师的大院，李主任下了车，再次走进了熟悉的办公大楼，边走边在想这次该怎么说，会不会再次遭到拒绝，这样边走边想就来到了政治部主任办公室门前，炮十师政治部王主任开门就说："李主任，你真是赶上三顾茅庐了！"李主任笑着说："你是不知道，我现在真是求贤若渴呀！还希望老王能够忍痛隔爱呀！"经过两个小时的交谈，李主任终于做通了王主任的工作，王主任已经同意了商调一事，走出王主任办公室，李主任脸上露出了久违的笑容。一坐上车李主任就已经想好了，马上就去找这几名干部，让他们随时做好调动准备。但在与李海锁见面交谈时，他却说家属有点不愿离开延吉，说这边情况已经基本稳定，再往长春调自己在那边也没有认识的人，孩子就学问题怎么解决，李主任这下又犯愁了，确实这个问题非常现实，也是能够理解的。李主任就把这个情况当场向师首长进行了汇报，师长在电话里说孩子入学的事到时师里帮助解决，李海锁也就没了什么顾虑，答应了调动之事。就是这样一次次的经过协调，李主任先后从省军区、炮十师等单位调入李广平、李海锁、何祖德等十几名优秀干部，为炮兵师信息化建设注入了新的动力。

32、学历升级

"胡参谋，你过来看看，这个工具我怎么还是不太会用，你再教教我。"作训科夏参谋说，通信科胡参谋回应道："好的，是PHOTOSHOP软件里的工具吧，没关系，慢慢来，刚开始学习就是这样，有些工具使用还不太熟悉，时间长了就好了。"胡参谋边说边往跟前走。这是2002年5月的一个深夜，在预备役炮兵师训练基地，师机关干部正在进行计算机知识培训的一个场面。这次活动是由师政治部牵头开展的高科技知识普及、计算机和外语考级、学历升级活动。每年师政治部都要开展像这样的活动，全面提升全师现役机关干部的综合素质，通过这项活动全师共有18人通过国家计算机二级认证，17名干部获得沈阳炮兵学院专业本科学历，12名同志取得研究生学历，这些都为炮兵师信息化建设的快速发展奠定了坚实的人才基础。