南海舰队某潜艇支队建立长效机制

    本报讯　梁庆才、记者钱晓虎报道：如何将战斗精神融入思想、注入训练？南海舰队某潜艇支队经过多年的探索和总结，建立了一整套进行战斗精神培育的长效机制，增强了教育效果。

    依靠教育强化。支队将战斗精神培育放在常抓不懈的突出位置来筹划，坚持每季度召开一次教育形势分析会；机关对基层教育情况，每半年进行一次讲评，每年进行一次教育先进单位和“最佳一堂课”评选；组织编写了《情系蓝鲸，岗位报国》等系列教材，整理了《战斗格言汇编》，创作了15首战斗歌曲；利用网络优势，定期举办网上辩论会、战斗精神网页设计大赛活动，让官兵真正融进教育中。

    通过训练磨砺。支队把胆量训练、信心训练、意志力训练、团结精神训练等内容落实到每一次训练中。他们有意识地加大了训练难度、强度，把情况设险、困难设够，并注重在执行重大任务中摔打部队，锤炼官兵顽强战斗作风。

    用日常养成培育。近年来，支队坚持贯彻从严治军要求，每年开展一次“条令月”活动，培养官兵令行禁止的战斗作风；坚持按操作规程规范日常操作，强化官兵一丝不苟、严谨细致的科学精神；在营区建起主题雕塑、灯箱牌匾、宣传橱窗，悬挂振奋精神的标语，开设“战斗队员风采”广播、电视专题栏目，在潜移默化中培育官兵战斗精神。

    与此同时，支队坚持开展战斗意志、战斗作风过硬的典型评比活动，让这些典型在入党、考学、选取士官、提干等方面享受优先待遇，使“武星”亮起来，尖子香起来，标兵红起来，进一步激发官兵的练兵热情。