山东某预备役旅创新训练模式提高预备役军官业务技能
本报讯 张正忠、温福顺报道：2月26日，山东某预备役后勤保障旅训练场上，一群带“Y”字肩章的预备役军官正在进行野战条件下战场救护训练。这是新年度该旅组织的第一期预备役军官“周末训练”，参加训练的78名预备役军官分别来自全市4个不同的卫生医疗单位，到训率达95%以上。
2003年初冬，该旅对预备役军官的军事基础技能等情况进行了一次突击考核，结果让人惊讶：虽然参考人员的军事基础技能考核及格率达到90%，但组织协同和业务技能及格率却只有56%和37.8%。分队训练年年抓、学习培训年年搞，为何预备役军官的素质提高如此缓慢？业务主管部门道出了原委：90%以上的预备役军官担任着党政机关或企事业单位的领导职务，工作定岗定位，脱产参加集训难落实，搞一次分队集结演练，预备役军官参训率不足50%。工训矛盾突出，影响了预备役军官军事训练的落实。
如何解决这一难题？党委“一班人”组织现役和预备役官兵开起了议训会。讨论中，一个提议让大家眼前一亮：一年有52个周末，如能善加利用，既能确保训练人员、时间、内容的落实，又能缓解集中训练时间较长带来的工训矛盾。经过认真调查论证，不久，该旅出台了《关于在预备役军官中开展“周末训练”工作的意见》。同时，年度周末训练计划也发到了每一位预备役军官手中。他们还健全了“周末训练”登记考勤制度，协调地方组织、人事部门联合下发了《预备役军官管理暂行规定》，按照《预备役部队军事训练与考核大纲》要求，对预备役军官参加军事训练的时间、标准、到训率和奖惩机制等一一进行了明确。
截至目前，该旅以“周末训练”的形式，已经对预备役军官分别展开了预备役部队基本常识、军事高科技知识、机关业务基础、组织指挥能力、后勤保障专业知识等学习训练13期，受训人数达360余人次，每次参训人员到训率均达到90%以上。这种新的教育训练模式，受到预备役干部的欢迎，使预备役官兵的军事专业技能训练得到了落实，促进了部队战斗力建设的提高。
