新华网呼和浩特５月１３日电（记者李云平）记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，当前，内蒙古技能劳动者短缺问题日益突出，近半数的就业岗位明确要求技术等级，部分企业急需一线操作工。
内蒙古劳动力市场职业供求状况分析显示：今年第一季度内蒙古各个用人单位共提供１２．９６万个就业岗位，对技术等级有明确要求的岗位占需求总数的４６％，而求职人员中没有技能的普通劳动者占求职者总数的４９．６％，初级以上专业技术和技能岗位需求大于求职人数，其中职业资格一级岗位求人倍率为１．１６，无技术或技能要求的普通岗位求人倍率平均仅为０．５。
据介绍，受工资待遇、劳动条件和劳动者择业观念等因素影响，内蒙古一些劳动密集型企业、行业用工缺口比较大，其中制造业占就业需求总量的１４．１６％，操作工、机械制造技术人员岗位的求人倍率分别为４．８７、３．３５，部分制造企业比较紧缺一线操作工。
据分析，以新成长劳动力为主流的新一代劳动力价值观、择业观发生明显变化，对工资收入、发展前景、工作稳定性、自身发展等方面要求较高，更愿意选择行政、财会等管理或业务等岗位，不愿意从事劳动强度大、工作环境相对较差的劳动技术岗位，导致一线操作工较为紧缺。
内蒙古就业服务部门特别提醒，内蒙古“招工难”和“就业难”并存的就业结构性矛盾仍较为突出，劳动者需要根据市场需求及时调整择业观念和就业方向，避免长期出现难以稳定就业的现象。
