核心提示：近日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，将“整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。”废除公费医疗，已经走过15年。早在1998年12月，国务院就曾发文《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求城镇所有用人单位，包括国有企业、机关、事业单位都要参加基本医疗保险。有报道称，人力资源和社会保障部日前表示，今年又有部分省份取消了公费医疗制度并将国家工作人员纳入城镇职工基本医疗保险体系，公费医疗范围已经缩减至个别省份。我们不禁要问，时至今日“个别省份”为何个别？为何推进如此之难？
——【背景】人力资源和社会保障部：公费医疗范围缩减至个别省份——
今年又有部分省份取消了公费医疗制度，并将国家工作人员纳入城镇职工基本医疗保险体系，公费医疗范围已经缩减至个别省份。医保未来整合的目标将是“职工基本医疗保险制度+城乡居民基本医疗保险制度”的框架结构。[详细]
——“个别省份”取消公费医疗为何这样难？——
·一个简单的医疗制度并轨，为什么这么难？
无论从哪一方面道理讲，既然老百姓的公费医疗早已取消，那么公务员的公费医疗也应该早就取消。即使由于什么这个那个的历史原因，导致公务员的公费医疗，没有能够和老百姓的公费医疗一起取消，那么1998年底国务院公布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求城镇所有用人单位，包括国有企业、机关、事业单位都要参加基本医疗保险，也应该言出必行，令出必止，到此为止，立即着手让全国人民的医疗制度完全并轨统一。[详细]
·国务院的文件落实，为什么这么慢？
令人极其遗憾、也让人百思不解的是，又过去了15年，竟然还有很多省份没有落实国务院的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，没有实现医疗制度并轨，没有取消公务员的公费医疗制度，还为公仆们悄悄保留着公费医疗的“小灶”，享受着公费医疗超国民待遇。[详细]
·缺少鞭策？
不能不说，针对公务员群体的改革是中国最艰难的改革。由此我们要反思，这类改革效率低下、阻力重重的原因究竟是什么。[详细]
·公务员“自我革命”的方式有问题？
不能不说，针对公务员群体的改革是中国最艰难的改革。由此我们要反思，这类改革效率低下、阻力重重的原因究竟是什么，到底是缺少各种鞭策，还是公务员“自我革命”的方式有问题？[详细]
