(十八大代表访谈)曹和平：企业要成为社会正能量的磁场
新华网吉林频道11月2日电 2日，十八大代表、长春欧亚集团股份有限公司董事长兼党委书记曹和平接受新华网独家专访，就企业发展战略、运营模式、企业文化、社会责任等问题进行了阐述。
长春欧亚集团股份有限公司是国内大型商业企业，行业知名企业。1984年起步发展。1992年8月以定向募集方式成立股份有限公司。1993年10月转为社会募集公司，同年12月6日，公司股票在上海证券交易所挂牌交易。 多年来，在董事长曹和平的带领下，欧亚集团秉承“唯旗是夺，诚实守信，勤俭善持，团结互助”的企业精神，遵循“调整经营机制，理顺产权体制，提升管理手段，扩充企业规模”的发展思路，坚持“合法经营、合格质量、合理价格、合情服务、合适管理”的经营准则，践行“员工富裕，企业兴旺，社会发展”的目标责任，在市场竞争中实现了企业的持续健康发展，奠定了行业主导地位。
长春欧亚集团股份有限公司董事长兼党委书记曹和平接受新华网独家专访。新华社记者张楠摄
主持人：您是企业界的明星，欧亚集团在您的带领下，企业在诚实守信的基础上与消费者形成互动关系，得到消费者的高度认可，企业精神与企业文化业在企业的发展中不断提升。请您谈一下欧亚集团的 “三星战略”的主要内涵是什么？
曹和平：欧亚集团由过去单一门市的商业小店，目前已形成了7省15市55店的企业规模。并形成了以现代时尚百货、现代摩尔生活馆、综超连锁为三大主力业态的经营格局。控股子公司欧亚卖场单体面积世界第一，以60万平方米的经营规模，向世界吉尼斯英国总部申报了世界单体面积最大购物中心世界纪录，并已顺利通过预审进入终评。
战略是一种定力，欧亚的目标就是一种商贸，多种经营做大，专业化做强，欧亚是由强而大。欧亚集团的发展分三条线，一条以欧亚商都为模式，做高端的模式；一条以欧亚车百为模式，以大众、民生为主要面向对象，最后一条以欧亚卖场为模式做大，以长春为中心对外辐射，形成长春、乃至吉林的名片。
我们提出的“三星”是三个点，具有稳定性。以主商业区为腹地，小商业区为依托，长春、农安、松原、白城，由线往片走，由一个个点形成一条线，小三星已经基本成型；以长春为腹地，到全国，由松花江流域推进到了黄河流域，中三星在稳定推进；大三星就是走向国际，一体化。
长春欧亚集团股份有限公司董事长兼党委书记曹和平接受新华网独家专访。新华社记者张楠摄
主持人：股民通常都对上市公司意见很大，但欧亚集团却以自己的实际行动得到了广大股民的赞许。请问欧亚集团如何做到了这一点？
曹和平：欧亚集团2011年实现销售收入200亿元，在全国重点大型零售企业销售排名中列第4位，并连续12年实现了销售、利润持续增长，摘得了沪深两市上市50多家商业类上市公司“持续增长能力最强公司”的桂冠。分公司欧亚商都连续三年在全国商业大型零售企业单体店销售排名中位居第一名。不仅在吉林省的商业市场中扮演着领跑者的角色，而且腾跃于国内行业的前列。
欧亚集团上市19年，分红17次。这样的分红与企业当时的上市思想是一致的。当时决定上市，并不是因为缺钱，而是想把欧亚做大。上市公司的主线应该是投资，需要形成一种良好上市氛围，需要我们坚持把自己的公司，办好健康的市场、企业，。我们既考虑企业的发展，同时还要考虑每个阶段对于企业股东的回报。因此，欧亚集团在上市公司中企业的口碑还是不错，我们融了几次资，股民包括监管部门都是给予极大的信任。在中国商业中分红大于融资的，欧亚集团是唯一的一家。
主持人：近几年金融危机对经济的冲击、消费购买力的影响比较大，但欧亚集团的发展却能在这样的困境中把握机遇，请问个中秘诀是那些？
曹和平：近几年金融危机对经济的冲击、消费购买力的影响比较大，但我对危机中的“机”更感兴趣，不同的危机都是有机遇。纵观欧亚的发展，都是在危机中进行大幅度的发展。量力而行，尽力而行，超力而行，这个三力原则对我们在危机中的发展起到了很大的作用。我们在危机中的量力而行，使整个企业不慌，可以进行良好的发展。
欧亚集团在实体经济中也发挥了重要作用。商业对推动发展地方区域的产品提供了平台，比如各地的农副产品，可以通过商业的平台直接和消费者见面。吉林省各地都很重视欧亚这个平台，进了这个平台就打入了16个城市。哪里有欧亚，那里的房地产就会增值。它对周边的交通、物流、人流都有拉动，我当初做长春市欧亚卖场的时候，9路公交离它还有两站地，现在卖场周边的公交车线路已经不下20条。
规模大了，供应商品的价格就会相对低，特别当价格有波动的时候，它还可以平抑这个城市的物价。商业对社会经济的影响现在是全覆盖的，有更多的作用，影响着经济的发展。店庆这种方式，欧亚在全国同业中做的比较早。当时的出发点在于单纯的回馈消费者的行为，并非以促销为目的，而是以回馈为目的。这种互惠关系越做越大，慢慢形成了既有回馈又有经营元素的混合。
主持人：还想和您聊一聊企业的社会责任，您谈到的为股民分红，这都体现了您的一种社会责任，您能否和我们讲讲欧亚参与社会活动怎么做的？
曹和平：就是看员工对企业的预期。企业要发展，员工要富裕，二者互为因果。企业的发展依靠员工，员工要分享企业发展的成果。这也是经营团队与员工的相互信任。员工与经营者需要互相理解，多一些正面的磁场，少一些负面的磁场。同时，也需要给员工进行精神方面的需求，创造良好的环境氛围中。
一个企业和社会最好的互动就是依法经营，创造更多的税收。企业要向社会传达一种正能量的磁场，通过这样的行为来影响社会。当在一些群体有困难的时候，作为企业要有社会责任感，员工有困难的时候，要形成互助关系，献出自己的爱心。
欧亚集团先后获“中国商业名牌企业”、“全国商业信誉企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国内贸系统先进集体”、“中国商业服务业改革开放30周年卓越企业”、“全国执行物价计量政策法规最佳单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“资金信誉评估AAA级企业”、“2010中国上市公司法律风险管理优秀企业”、“2010中国上市公司十佳法律风险管理奖”等百余项殊荣，被誉为“中国商界的一面旗帜”、“买方市场条件下崛起的中国民族商业典范”。
我们将在继续做好自己的企业的同时，更好地履行自己的社会责任。
主持人：您作为十八大代表，谈谈您的寄语和期待？
曹和平：作为基层代表，每个代表都应该反映他所代表的那个面的人群的心声和意见，把本职工作做好。城市的强势、企业的强势不是一个人的，若干强势的企业会支撑一个强势的城市，很多强势的城市才能构成一个强大的国家。
曹和平简介：中共党员，硕士学位，正高级经济师、高级政工师职称，高级职业经理人。中华人民共和国第九届全国人民代表大会代表。中国共产党第十六、十七次代表大会代表。长春市九至十三届人民代表大会常务委员会委员。兼任中共吉林省委决策咨询委员会委员等社会职务。获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“国家有突出贡献的中青年专家”、“国务院特殊津贴”、“中国商业服务业改革开放30周年功勋人物”、“中国商业服务业入市10周年最具创新力人物”、“与共和国60年共成长•中华儿女商界英杰”、“中国创业企业家”、“中国商业科技创新人物”、“全国优秀经营管理者”、“全国杰出青年企业家”、“全国优秀党务工作者”、“全国十名全心全意依靠职工办企业优秀领导干部”、“吉林省特等劳动模范”、“吉林省优秀共产党员标兵”、“吉林省优秀党务工作者”、“吉林省首批拔尖创新人才”、“吉林省高级资深专家”、“吉林省省管优秀专家”等多项荣誉称号。
