八成“富二代”不肯承家业 正式接班仅占7%

　　该报告还对在A股和香港上市的内地家族企业的经营业绩进行了分析。尽管由一、二代同时任职或二代已经接管的A股上市家族企业在净利润和主营业务收入的复合增长率上远不如父辈掌管的企业，他们所带领的企业在净利润率的指标上更优秀，说明随着第二代的接班，企业开始从高速成长期，向更加重视管理的阶段转变。而港股情况与A股的家族企业相差不大，净利润复合增长率约为34.8%。其中，139家管理者为家族成员，另有43家企业选择了职业经理人，管理水平不分上下。

　　有分析认为，“去家族化”是现代企业必然的选择，不过也依赖于下一代的成长程度。此外，“去家族化”还有赖于资本市场，走资本路线的“控股不控权”才有可能实施。而风险投资等的引入，也推动了企业股权的多元化。