“社工热”遭遇“社工荒”“朝阳行业”缘何遭遇冷落?

    新华网深圳７月１６日电（记者　赖少芬）近年来，不少经济发达城市掀起“社工热”。然而，一方面是社会对社工的大量需求，另一方面却是社工存在巨大缺口、人才流失严重。作为一个朝阳行业，社工行业要如何精耕细作，才能持久发展，避免昙花一现的繁荣？

    “社工热”遭遇“社工荒”

    随着中国城市化进程加快，各种深层社会问题凸显，空巢老人、留守儿童、家庭亲子沟通障碍等，都需要社工提供各种专业的服务，“社工热”随之掀起。

    然而，一个奇怪的现象是：一方面，社工需求骤然扩张，出现巨大的缺口，另一方面却是社工人才流失严重，不少社工工作三五年后就转行，而高校社工专业的学生也纷纷“逃离”这个行业。

    广东省民政厅不久前透露，截至２０１１年底，广东省仅有８１７８人通过社会工作师资格考试，人才缺口超４万。目前全省的专业社工存在总体数量不足、分布不平衡等特点。据统计，目前广州市持证社工只有２５１１人，缺口达４０００—５０００人；深圳、东莞等地的专业社工也严重短缺。巨大的社工缺口，让一些社工机构陷入了“社工荒”的困境。

    与社工缺口并存的，是社工人才的流失严重。不少社工机构表示，这已经成为一个突出的行业问题。广州市明镜社工服务中心副总干事江兰兰说，目前该中心有近２００名社工，每年流失率在２０％左右。上海中致社区服务社副总干事郑文勇说，该服务社１７０多名社工中，每年流失率在１０％左右。

    此外，虽然设置社工专业的高校逐渐增多，但很多学生在毕业后“逃离”社工行业，也造成社工供需的巨大反差。复旦大学社工系学生佟童今年毕业后到深圳市社联社工服务中心工作，她告诉记者：“我们班有４７人，但是毕业后做社工的只有１０人左右，因为公务员、外企白领等工作比社工更有吸引力。”