东城区长牛青山，1960年生，中央党校研究生学历
西城区长王少峰，1970年生，法学硕士
朝阳区长程连元，1961年生，研究生文化程度
海淀区长隋振江，1963年生，经济学硕士
昨天（30日）通州区人代会落幕，北京16区县新一届政府领导班子正式诞生。记者发现，新16名区县政府“一把手”中，首次不再有“土生土长”的干部自本区县内提拔至区县长的干部已不存在。
另外，此次换届中，10名区县人大主任易人。
“本土化”有利有弊
昨天，通州区人代会闭幕，岳鹏当选通州区区长。至此，北京16区县“两会”正式落幕，新一届区县政府领导班子随之尘埃落定。
盘点16区县政府新任“一把手”履历可见，无一人是“土生土长”的区县干部。所有区县长的任职过程均经历了调迁，离开了其生长地和仕途起点。这种情形在北京历届区县政府“一把手”中，尚属首次。
去年2月调任北京市园林绿化局局长、党组书记的原通州区区长邓乃平，就是一名典型的“土生土长”的官员干部。
在任时，邓乃平曾公开表示过，自己是土生土长的通州人，从小生活在农村。后来从农村考出来参加工作，也从没离开过通州。同样“土生土长”的干部，还包括现市农委副主任、原密云县县长刘福志。
国家行政学院教授汪玉凯分析，“本土干部”的优势是对本区县的情况比较熟悉，有利于为百姓着想、办实事。不过“本土干部”弊端也不少，人脉关系不免也有负面因素，比如掌权后有人要求办事、解决问题。再有，“本土干部”易受到制约，因而容易保守，创新性不足，如果换作外地、外区县人，视野和思路则会更加宽泛。
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