不同单位减薪情况
不同单位裁员情况
金融危机已经进入第二年，对于广州市民的持续性影响到底有多大？广州市社情民意中心发布的调查显示，减薪裁员是金融危机最突出的影响。除了中小企首当其冲外，有高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪。相比之下，党政机关最稳定，减薪、裁员单位不到一成。记者跑腿发现，在金融危机下，“勤奋员工”不再受老板喜爱，因为强制放假及限制加班已成减薪最常用模式。
八成受访市民表示受影响
广州社情民意研究中心继去年12月之后，今年9月再次就金融危机问题开展追踪调查。调查采用等比配额抽样方法，以入户访问的方式访问了广州市越秀、荔湾、海珠、天河、白云、黄埔等中心城区的1016位市民。
调查显示，八成受访市民表示金融危机已在经济上造成影响，过半数市民认为生活状况较去年“改善不大”。不过，从影响程度来看，表示“有一定影响”的比例居多，表示“影响很大”及“影响较大”的比例并不太高。
低学历、无业失业或零散就业群体以及私营或民营企业员工受金融危机的影响最大；相对而言，公职人员的评价较好，仅16.8%的人表示金融危机的影响“很大”或“比较大”，低于总体水平8.7个百分点。
减薪国企第一 裁员私企居首
调查显示，减薪裁员是金融危机最突出的影响。在私、民营企业工作的受访市民表示所在单位“已经减薪”或“有减薪计划”的比例高达40.5%。令人惊讶的是，国有或国有控股企业的减薪比例位居第一。在关于“裁员”的调查中，私、民营企业 “排行第一”，44.9%的私、民营企业员工表示单位“已经裁员”或“有裁员计划”。
