“下一步我区干部人事制度改革的着力点为切实解决个别不称职干部的‘能下’问题。”宁夏回族自治区党委书记陈建国3月19日在区直机关领导干部大会上说。

    陈建国说，干部人事制度改革的一项重要内容就是要切实解决好干部能上能下问题。能上容易，能下很难。最近自治区党委组织部根据党委要求，对全区各部门领导班子进行了考察，有些班子勇于开拓创新，工作很有成绩，但也有些班子和领导干部表现得较差，群众不满意。下一步，自治区党委要认真研究，采取坚决措施，切实解决个别干部能下的问题。

    陈建国是在谈及区直机关领导干部作风建设时发表这一观点的。他说，区直机关干部作风整体上是好的。但胡锦涛总书记指出的在一些领导干部身上存在着的突出问题，在宁夏区直机关都有不同程度的存在，有的还相当严重。有的对理论武装工作不重视，学风不端正；有的工作标准不高，效率低下，部门之间推诿扯皮，缺乏改革、创新的勇气和胆识，不创新就没有活力，不创新就不可能争创一流；有的长期蹲在机关，不深入基层、深入群众，对群众疾苦表现冷漠，官僚主义、形式主义严重；有的吃吃喝喝，整天忙于应酬等。这些问题，必须引起足够重视，下决心切实解决。

    陈建国要求各部门党委（党组）4月中旬以前，通过召开民主生活会、党员生活会等形式，组织广大党员干部特别是处以上领导干部，结合个人的思想、工作和生活实际，认真对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，检查自身存在哪些不足和问题，做得怎么样，认真检查自己是否树立了胡锦涛总书记在全国“两会”期间提出的忧患意识、公仆意识和节俭意识，开好专题民主生活会。处以上干部要对照检查，认真进行反思，切实加以整改，推动机关作风有新的明显转变。 （记者 连小芳 实习生 范杉珊）