在行政执法责任追究中，“滥用职权”、“营私舞弊”等一类笼统、模糊的概念将被细化、具体化，在1月11日安徽省政府常务会议通过的《安徽省行政执法责任追究暂行办法》中，仅对违法行为的列举便有43种，大大增强责任追究工作的针对性与可操作性。机关推诿扯皮，这一效能建设的 薄弱环节也首次被列入责任追究范围。

    1月12日，记者从安徽省法制办了解到，这一规章是安徽省第一件关于行政执法责任的政府规章，将有效预防和减少“乱作为”、“不作为”的执法行为，推进机关效能建设。

    该规章首次明确责任追究机关的各自职权和责任追究的启动方式：责令限期改正、通报批评的决定，由本级人民政府或上级行政执法机关作出；行政处分的决定，由监察机关或者任免机关作出；暂扣行政执法证件的决定，由同级政府法制部门作出；取消行政执法资格的决定，由省政府法制部门作出。当接到公民、法人或其他组织检举、控告的时候，责任追究机关应当在7日内审查并决定是否立案；不予立案的，应当告知不予立案的理由。

    “乱作为”、“不作为”的执法行为将会付出沉重代价。该规章规定，对行政执法机关的责任追究情况，应当作为当年政府对其进行目标考核的内容之一，对责任人追究情况，应当作为其考核、奖惩、任免的依据，其中行政处分决定应当归入本人档案。据悉，该规章将于3月1日起施行。（李揽月）