如何选拔让人民满意的优秀基层干部_廉政频道

今年国家机关在招录公务员时，七成的岗位要求有一定年限的基层工作经历。可见，上级机关从基层选拔使用干部已经成为今后的一种大趋势。而就在不久前，某地公选农民工做官，为庞大的农民工群体打开了一个进入干部队伍的通道，更成为一种敢为天下先的尝新之举。近几年来，全国各地通过公开选拔、公推公选、竞争上岗、民主公选、空岗选调等途径选拔了一大批优秀人才充实到基层干部队伍中。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”党的十七届四中全会通过的《决定》要求，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。“不拘一格”选官，应已成为党选人用人的常态。用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，选拔什么样的干部才能做到人尽其才？在选人用人的过程中如何识别、区分开“老实人”与“老好人”？怎样提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制？

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