新华网北京电（新华社记者 秦亚洲 曹国厂 程志良）
烈日下，一身黝黑的付永现在地里挑选着成熟的西瓜。４年前，他还是中国最繁华城市上海的一名大学生，如今单从外表来看已经很难把这名河南省宝丰县肖旗乡枣庄村的村委会主任与当地农民区分开来。
付永现用手擦了一把脸上黄豆大的汗珠说：“共产党选派大学生到农村来，不是让我们享福的，而是让我们来带领着农民致富的。”
观察家认为，农村被认为是中共政权的“神经末梢”。选聘优秀大学生到农村当“村官”，不仅缓解中国日趋紧张的毕业生就业压力，也是中共培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，更为农村输入了大量的新鲜血液。
付永现的父母都是宝丰县杨岗村的农民，一直希望他上大学后能够脱离农村，到城里工作。毕业时，当他正发愁一时在上海找不到好工作时，宝丰县正在开展选派大学生担任村干部的计划。于是，他把重返农村当作一次机遇，并顺利地通过了选拔考试。
在中国，像付永现这样上完大学后到农村担任村干部的人越来越多。日益严峻的就业形势、新农村建设的急需——双向的渴求促使２００６年启动的大学生“村官”计划一年比一年火热。从２００８年开始，中国计划连续用５年时间，每年从各地选聘２万名高校毕业生到农村任职，总数累计达１０万人。
付永现所在的宝丰县县委组织部最近的一次调查显示，全县农村党员的平均年龄超过４５岁，中学及以下文化程度的占总数的７７％。枣庄村村支部委员的平均年龄５１岁，付永现２９岁。
枣庄村现任村支部书记常轻吉５８岁，从１９７９年开始担任村支书至今，高中文化程度，是付永现之前全村党员中文化程度最高的。常轻吉说：“跟这些大学生‘村官’相比，我们知识、能力落后。不能帮助农民改善贫困的生活，农民就不听我们的。”
宝丰县县委书记王宏景说：“农村的党组织急切需要大学生加入，我们正努力把他们培养成为中共中央促使农村经济上摆脱贫困、政治上推动民主等一系列措施的最末梢的执行者。”
枣庄村３８０户、１４００多人，由于干旱少雨，农民经济收入依靠外出打工和农业生产。为了带领村民致富，付永现担任村委会主任后，凭借自己在大学里学习的畜牧业知识，开始带领村民发展养殖业。经过４年的发展，目前全村６０％的农户从事养殖业，这个村饲养出栏的猪已经远销到武汉、上海等地，村民人均纯收入由２００４年的１６００元，增长到２００８年的６１００元。
即使是种西瓜，付永现也干出了新意。他在西瓜地里套种杨树苗，因为当地的一条高速公路即将完工，路旁绿化带需要大量的树苗。
据报道，到２００８年底，中国的大学生“村官”人数已达到１３万人，分布在除港澳台以外的所有省、自治区、直辖市。北京率先实现了３９５５个行政村每村有两名大学生“村官”的目标。
中国农业大学校长柯炳生认为，中国全面建成小康社会，需要一大批了解国情、熟悉基层、服务民众、推动发展的干部。从目前的干部队伍来看，不少干部从校门一步迈进机关门。大学生被选聘到农村任“村官”，符合干部成长的规律。
他说：“大学生‘村官’在农村工作两三年之后，他们的世界观、人生观、价值观都会发生很大的变化。基层之路不仅是学子们成长成才的必由之路，也是各行各业人才锻炼成长的重要途径。”
国家副主席习近平去年底在与大学生“村官”代表座谈时强调，大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
对大学生村官健康成长工作机制的探索与思考
选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加快推进社会主义新农村建设，培养党政干部后备人才的一项重要战略决策，也是贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。大学生村官到村任职，有利于改善农村干部队伍结构，促进农村经济社会事业的发展；有利于优化党政干部来源，为社会主义新农村输送生力军；有利于缓解城市就业压力，实现人力资源优化配置。>>>详细
