网友：郑家侠

    乐山市纪委、监察局13日制定下发了严禁机关干部“八小时以外过度消遣娱乐”的通知。此令一出，引发社会各界热议。（4月16日《成都商报》）

    纪委、监察局监督干部八小时外的“消遣娱乐过度”不是不可，关键是谁来监督？有多少人监督？能监督几人？能否做到法律公平、监督公平、惩罚公平、深入民心？这一篮子问题不知乐山市纪委、监察局考虑过没有。如果没有考虑，扑面而来的问题就会像紧箍咒一样，拿捏的纪委、监察局“头疼”不止。

    乐山市纪委、监察局也应该像全国的地级市纪委一样人力有限。不可能像军队一样拥有千军万马；也不可能像齐天大圣孙悟空一样，拔根毫毛就能变化出万千美猴王前来助阵，而让八小时之外的干部监督无孔不入。如果纪委、监察局有限的人力只盯着有限的“娱乐疲劳”，势必要挂一漏万，就会造成监督不公平、惩处不公平、吏治不公平，当然就会引起“群情激愤”，造成干部监督有人哭、有人笑、有人逍遥法外“逗你玩”。纪委、监察局最终会被折腾的首先疲惫不堪，甚至“趴下”，从而丧失原先的“锋芒毕露”。

    从法律角度讲，乐山市纪委、监察局把“八小时之外”监督的“滴水不漏”，可能要侵犯干部的法定休息权、隐私权，干部依法维护自己的合法权益，纪委、监察局也会面红耳赤、瘪理哑口的。我国法律明文规定，公民的健康权、休息权、隐私权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

    纪委、监察局的所有领导干部都是凡身肉体，不可能像铁打的孙悟空一样不需要“八小时之外”的休息。市委、市政府没有任何权利剥夺纪委、监察局人员的休息权、健康权。别人都下班休息、自由活动，凭什么要纪委、监察局人员“八小时之外”疲于奔命？纪委、监察局人员依法维护自己的法定休息权，“八小时之外监督”就会顷刻“流产”。 “八小时以外过度消遣娱乐”的监督只能是理想化幻觉。

    一位伟人说过“不会休息，就不会工作”。让机关干部八小时之外放松心情、消遣娱乐，是培养工作情趣、提振工作精神的必须。干部上班有无精神，关键在于领导能力和提振智慧，而不在于八小时之外的“死管”，管住人，也管不住心。连“八小时之内”都管不住，“八小时之外”就管得住么？