9月14日重庆市委、市政府出台《关于进一步改进机关会风文风的规定》，明确了会议规格、规模、时间和控制发文数量等具体规定，从制度上解决“文山会海”。其中明确规定全市重要会议领导讲话和报告原则上控制在90分钟以内；全市专题会议讲话不超过70分钟；电视电话会议讲话不超过60分钟；一般会议讲话不超过40分钟；交流发言不超过8分钟。（见2007年9月16日《华西都市报》）
    
    给会议发言者限定发言时间，在现在“开会马拉松，发言长而空”的会风下是有着积极意义的。它可以变长会为短会，节约时间，让领导有时间和精力去办实事。不过，话得说回来，若使会风有个彻底地转变，仅在发言时间上作限制，那是很不够的。
    
    领导讲话，我以为不在其时间的长短。有话则长，无话则短嘛。如果领导的话讲得实在，讲得具体，讲得是老百姓关心的话，讲得有利于实际问题的解决，那么时间再长也是应该和允许的。如果讲的话都是些套话、空话、废话，是闲扯淡的话，那么哪怕只有几分钟也是不应该和不允许的。一年一度的总理答记者问，两个多小时的时间，为什么无论记者，还是坐在电视机前的观众，都觉得时间短？因为总理的讲话实在，讲的是老百姓关心的问题，是老百姓感兴趣的问题。所以，领导讲话讲多长的时间关键看讲话的内容。只是对讲话时间作限制，根本改变不了当下“发言长而空”的会风。转变会风还得从转变文风入手，从转变工作作风入手，使领导的讲话言之有物，言之有理。
    
    现在会议时间长，除了领导讲话“长而空”外，还有一个重要的原因，这就是出席会议的领导，不管什么会议，几乎都要讲话。甲领导讲了乙领导讲，乙领导讲了丙领导讲，领导讲话成了“排排坐，分果果”。说穿了把讲话当作了一种待遇，好像不安排出席会议的领导讲话就是对领导不尊重，降低了待遇。如果不改变这种领导逢会必讲的状况，那么就是作了时间上的规定，一圈领导讲下来，时间也不短啊。领导讲话，应该根据工作需要来定。主要领导讲了，其他领导不要讲。主管领导讲了，其他领导不要讲；具体分管的领导讲了，其他领导不要讲。这要从制度上加以明确的规定。
    
    若提倡领导少讲话，讲短话，则要大力提倡务实的工作作风。如果逢工作就开会，把开会当作开展工作的重要形式，以为只有开会才体现对工作的高度重视，只有开会才是贯彻落实上级指示精神，那么领导肯定忙于开会，忙于在会上发表滔滔不绝的讲话。衡量工作是否重视，关键是看工作实绩，而不是看开了多少次话，领导发表了什么重要讲话。领导务实，哪有精力、时间和兴趣开会，哪能在会上兴致勃勃地大讲特讲正确的废话。
    
    “会议马拉松，发言长而空”，这确实是个问题。该如何彻底地解决这个问题，也确实是个问题。限制发言时间，作用是有，但极其有限。因为它没有抓住解决问题的根本。[匡生元]

    廉政声音：会风问题是官僚主义、不干实事问题