·原县委书记高东辉突击提拔调整283名干部被撤职
青龙县是河北省名不见经传的一个县，这两天因为县委书记离任前的“大手笔”而出了名。据据新华网１２月２６日报道，河北省纪委、监察厅日前通报，河北省青龙满族自治县原县委书记高东辉因突击提拔和调整了２８３名干部被撤职。报道说：“２００６年３月２６日，秦皇岛市委召开书记办公会，酝酿免去高东辉青龙满族自治县县委书记职务。当晚，市委主要领导就工作变动问题与其谈话，明确要求与乡镇换届无关干部不再调整。但是，高东辉第二天便主持召开县委常委会，研究决定提拔和调整了２８３名干部，其中与乡镇党委换届无关的８８人。”
按照中央的部署，从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将分批集中换届。当前，各地换届工作正在井然有序地进行中。但是，像青龙县这样一次性对２８３名干部进行提拔调整的，实属罕见的怪闻。短短几百字的报道，给人留下了不少猜想空间。
猜想一，此中是否存在权钱交易？前一天晚上市委找其谈话准备免职，第二天他就突击提拔调整２８３名干部，可谓高速度，高效率。俗话说，无利不起早，高东辉的工作“效率”让人不得不有这样的猜想。如果说，高东辉书记纯粹是为了青龙县的发展，而决定在知道自己即将离任的第二天就提拔调整人数众多的干部，估计相信的人不多。以“小人之心”度之如此火急火燎行事，其中必有一些原因。这些年，一些县委书记因为“买官卖官”被查处的事情屡见报端，而换届是调整干部的最好时机。报道中只提到，高东辉因违反干部选拔任用和机构编制管理规定被撤职。所以，很想知道高东辉书记出于什么考虑，如此匆忙地提拔调整干部。他没有涉嫌受贿进行钱权交易的不法行为吧？
猜想二，被提拔和调整了的２８３名干部都符合任职要求吗？除了明确责令青龙县委撤销县规划办公室的设置和对县规划办主任、副主任的任职决定外，报道中没有提到对其他干部提拔和调整后的处理通报。或许这２８３名干部中，大部分干部早就应该进行提拔调整，只是等着县委常委会批准，然后履行组织程序。但是，既然秦皇岛市委明确要求不再调整与乡镇换届无关干部，那么与乡镇党委换届无关的８８人，有关部门应该有个明确的情况说明。不然，人们有理由怀疑这８８人与高东辉违规行为有高度关联。
猜想三，被提拔和调整了的２８３名干部现在能安心工作吗？按照常理推测，由县委常委会作出决定进行提拔调整的干部，可见都是青龙县重要部门的官员。作出决定的县委书记因为提拔一事被撤职，卷入其中的２８３名干部心里肯定在打鼓。如果这些干部都没有涉及非法行为，有关部门要做好他们的思想政治工作。所谓“清者自清”，对于这次被突击提拔调整的干部，现在最需要的是放下包袱以工作业绩赢得当地百姓的信任。
笔者从神龙县政府网站查到的资料显示，该县人口５１．８万，２００５年实现地区生产总值２９亿元，财政收入达３．２４亿元，农民人均纯收入达到１６７５元。在秦皇岛市下辖的区县中，神龙县属于经济条件不好的。一个地方的经济社会发展状况，与当地的党政干部队伍息息相关。但愿，青龙县的党政干部从此次事件中吸取教训，贯彻好上级各项政策，造福当地百姓。
中央有关部门三令五申要求在换届工作中严格遵守组织人事纪律。中央纪委还专门公布了一批被查处的违反组织人事纪律的典型案件。高东辉顶风作案行为的披露，再次给当前各地换届工作敲响了警钟：换届工作一定要按照有关规定进行，形成风清气正的环境，谨防居心不良者乘机“浑水摸鱼”，谋取不正当利益。党纪国法不可违，也奉劝那些企图借换届之机打自己如意算盘的官员们，别搬起石头砸了自己的脚。（作者: 钱贤良）
