九江县丁家山矿段铜硫矿于2005年7月21日被省国土资源厅（以下简称“省国土厅”）行政许可给私营企业九江县金丰矿业有限公司（以下简称“第三人”）开采。这一消息让一直在申请补报该矿区范围开采权的国有企业九江矿冶总公司震惊不已：因为该矿段范围早已于1996年被九江县政府依法处理暂搁置开采争议，政府对双方争议矿区范围也作出具体批准。面对省国土厅的这一行政行为，九江矿冶总公司提出异议，随后将省国土厅告上法院，一审法院认定省国土厅程序违法，判决撤销该行政行为。据了解，该案件是行政许可法颁布后江西省第一例行政许可案，更是第一例行政机关败诉案。目前，该案件已进入二审程序。>>>详细
今年9月4日，长沙市中级人民法院刑事审判厅，60岁的屈全福在接受审判（截屏图） 记者 杨抒怀 摄 >>>>更多图片
屈全福，一位从业30多年的医疗专家，湖南省人民医院原院长，在即将退休的年龄，却心理失衡，没有能够把握住自己，走上了犯罪的道路，先后收受了价值112万多元的贿赂。
更让人遗憾的是，58岁的他，把自己刚刚大学毕业参加工作的小女儿也拖下了水。在法庭上，这位曾经受人尊敬的白发老者落下泪花：我对不起家人，对不起党，也对不起自己。
长沙市中级人民法院12月15日对省人民医院原院长屈全福进行了一审宣判，以受贿罪判处屈全福有期徒刑10年。>>>详细
近日，陕西省纪委、省监察厅、省财政厅联合发出通知，重申领导干部配备和更换公务用车的有关规定，要求不准借换届之机违反规定为领导干部配备和更换公务用车。
据了解，由于党委集中换届，一批领导干部相继交流或提拔到新的工作岗位，突击购买小轿车、超标配备小汽车的问题在一些地方又有所抬头。对此，通知要求，领导干部在任同一职务期间配备的小汽车，五年之内不准更换，使用五年以上，能够使用的要继续使用；按照国家汽车报废规定需要报废更新的，经交通管理部门鉴定后，方可申领更换；领导干部变动工作岗位，应尽量在现有车辆中调配工作用车，确实需要购新车，必须严格执行配车标准，并按程序报批。各级领导干部公务用车，必须严格执行领导干部配备和更换公务用车备案制度和用车标准,对顶风违纪的，除对违规违纪所购车辆予以收缴外，还将依照有关规定，追究批准购买和乘坐超标小轿车的领导干部的纪律责任。
18日上午，固原市中级人民法院在彭阳县人民法院向被告人魏生强、杨世海、何振刚宣读了宁夏回族自治区高级人民法院终审裁定书：以挪用公款罪、贪污罪两罪并罚，判处原宁夏西吉傻傻（集团）有限责任公司（以下简称傻傻集团）董事长魏生强无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收财产20万元；以挪用公款罪、犯职务侵占罪判处原傻傻集团总经理杨世海有期徒刑20年，并处没收财产2万元；以犯挪用公款罪判处原傻傻集团总经理助理、总会计师何振刚有期徒刑3年，宣告缓刑5年；追缴赃款176.83万元、本田轿车1辆、丰田佳美轿车1辆、被告人魏生强坐落于上海浦东新区的住房1套予以没收；追缴的被告人魏生强在辽宁朝阳泰平食品公司价值117.6万元的现存设备，返还给傻傻集团；对于被告人魏生强贪污的169.2余万元、被告人杨世海职务侵占的11.4万元，继续追缴。
通知规定：副科级及其以上干部需办理婚事酒席的，事前十日内书面报告县纪委、县监察局审批；副科级以下干部职工需办理婚事酒席的，事前十日内书面报告单位主要负责人审批，并报县纪委、县监察局备案。干部职工要自觉抵制违规操办酒席的不良风气，不准参与吃酒送礼，不准副科级及其以上干部为操办酒席帮忙执事，违者一经查实，给予党纪政纪处分。对违规操办酒席的，一经查实，除没收全部礼金外，一律先行免职、停职，然后按有关规定，对副科级及其以上干部给予处分。禁止县、乡(镇)电视台为操办酒席点歌、祝辞、播放广告词。
目前，昆明中院实行三级信访接待制度：一是日常接待，即每周星期一、二、四由立案庭接待；二是庭长接待，即每周星期三由各审判庭庭长、副庭长轮流接待一次；三是院长接待，即每月最后一周的星期四由院长、副院长轮流接待一次，但院长接待，要实行事先预约。
目前昆明中院的院长是杨玉兰，要想让她来接待你，倾听你的声音，你事先要向立案庭申请领取预约卡，经审查，符合院长接待范围的，发给预约卡，来访人按照预约卡确定的时间、地点来访。同时，信访人要认真填写接待登记表，注明来访人的基本情况及反映的主要问题。请杨玉兰接待时，你要提交书面材料，如控告书、申诉状、再审申请书等；对申诉或者申请再审的，还应提交一、二审判决书及相关证据材料。对来访者反映的问题，昆明中院会根据情况，及时给你回复。
以往年终总结时，这个厅一些干部缺乏正确的政绩观，其总结一律是“全面完成任务”，有个别干部还想方设法“放大”自己的工作成绩，本来只做了10件事却说做了几十件，本来为群众解决了一个困难却说成了解决几个困难。有些干部个人年终总结写了5页纸，有4页半讲的都是自己的成绩、经验和体会，只有最后半页才是轻描淡写的问题。
今年年终总结工作开始后，为了克服上述现象，厅领导召开了机关干部年终工作总结安排部署会，进一步教育引导全体机关干部正确认识年终总结的目的，提出总结经验，发扬成绩，查找问题，修正错误，推动工作的指导思想。鼓励大家查找自身存在的问题和不足，并认真分析产生这些问题的原因和危害，积极研究对策，为做好明年的工作打下基础。针对个别人为了在总结中凑字数而在网上搜索材料的现象，厅领导打破了往年总结中限制字数、篇幅和时间的要求。厅党组“一班人”分头深入到处室参加总结，针对个别人在总结中存在的问题及时批评纠正。
