央企一把手“带头”违规为何屡见不鲜？

　　据中央纪委监察部网站网站消息，国资委通报41起违反中央八项规定精神问题。通报中，多家央企下属单位纪委书记、一把手“带头”违规情况屡见不鲜。(6月11日 人民网)

　　在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记已明确强调：“保持高压态势不放松，查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑”。

　　当前，“四风”问题趋于隐蔽转入“地下”，而且花样翻新，屡见不鲜。组织涣散、纪律松弛现象普遍存在，执行党规党纪失之于太松，松到破了底线。一些党员干部特别是“一把手”，仍然不收敛不收手，心存侥幸心理，仍然违反中央八项规定，无视党纪党风。近日，中央纪委监察部公布，截至4月30日，2015年以来查处违反中央八项规定问题7595起，处理10125人，给予党政纪处分5965人。释放的信号很明显，对违反八项规定者，发现一起曝光一起、处理一起，绝不手软。

　　反腐始终在路上，央企下属单位不是“特区”， 央企的纪委书记、“一把手”更不享有“特权”， 权力腐败的这一规律，同样适用于央企。从制度上而言，一些企业负责人无视企业监管制度，监督流于形式;从思想上来说，一些央企干部以“老板”自居，党的观念淡漠，主体责任不落实，只抓经营不抓党务，只抓发展不抓反腐，客观上纵容了腐败。近年来落马的官员中，大多数都过着“双面”人生，他们精心设计的“致富路”，终究是一条不归路。诸多教训，难道还不够深刻吗?

　　反腐败不可能毕其功于一役，作风建设也不可能一劳而永逸。就当前看，不正之风的病原体并未彻底清除，消化腐败存量、减少腐败增量的任务依然严峻，高压正风反腐的势头不容放松。无论是抓反腐还是抓作风建设，都应着力从“常”和“长”、“严”和“实”上下工夫。各级纪检监察机关理应继续激发敢于负责、敢于监督的蛮拼精神，乘胜出击，趁势而上。笔者呼吁，那些抱有侥幸心理的官员该收心了，那些意图违反八项规定甚至违法犯罪的官员该收手了!

　　正人必先正己，领导干部守住了底线，就是守住了政治生命线。我们的领导干部要用“三严三实”拉紧底线，“一把手”更应以身作则，时刻对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，守住底线，依法行政，方能不负党的嘱托和人民的期望。(长江网 露珠)