在（广东东莞）虎门怀德联某运动器材厂的工人，进厂后都要做一件事情，就是背熟工厂下发的32道验厂问答题，以备接受劳动部门的抽查。据该厂员工称，劳动部门来检查时，被抽到的工人不讲真实情况、按照问答题答案回答问题后，月底将得到200元左右的奖励。对于刚进厂的员工，在检查当天则被要求休假，并能得到5元的餐费补助。

    进厂要背熟32道题答案

    2008上半年，小芬(化名)进了联某厂上班。一段时间后，她所在组的组长给她发了一份打印的材料，上面是32道问答题，让她把答案背熟。并要求，劳动部门检查时，要按照答案进行回答。

    4月23日上午，记者看到这份问答材料。32个问答题几乎涵盖了劳动部门检查时所有问题，包括什么时候进厂、公司如何支付工资、加班费如何计算等。

    “每次劳动局要来检查前，工厂都要发这些资料，让大家背熟，很多都是假的。”小芬说，一般是一个组发5到6份，大家传着看。据悉，这些资料保存在厂内，一般不允许带出工厂。

    按规定说假话奖励200元

    小刚(化名)进了该厂3年多，算是老员工了。去年6月份，劳动部门抽查工人时，正好抽到他。“就是问有没有加班、一天上几个小时、周末是否休息之类的，我就直接回答没有加班、上8个小时。”小刚称，就是按照问答材料上回答，到了月底发工资时工厂多发了200元作为奖励。

    小刚不是唯一“幸运”的人，小芬同组的一个女孩子记忆力好，两次被抽到，也都得到了奖励。而事实上，工人们都有加班，有时一天上班13个小时，最多星期天才能休息，加班费也是虚假的。

    抽查当天新人放假

    小芬还没有被抽到过。“进厂的新员工没有资格，有人来抽查时，工厂就放我们假。”小芬说，还有年纪大的，记忆力不好的，都放假且不准穿厂服。第二天，放假的人可以领取5元的就餐补助。

    当记者问及此事，该工厂负责人称，32道问答题是公司内部的事情，没功夫和别人闲扯，如果想投诉可直接找劳动局。随后，记者就此事采访劳动分局陈副局长。陈说，如果有人投诉就会去检查，平时劳动监察员也会不定期对工厂进行抽查。“如果这32个问题答案都和工厂实际情况符合，就没问题，如果不符合，工人可以持材料到劳动分局或者当地劳动服务站投诉”。 （黄玲）