李彤非，男，48岁，汉族，中共党员，1982年8月参加公安工作，中共党员，现任安徽省安庆市大观分局党委书记、局长。曾立个人二、三等功各1次，先后被评为全市先进工作者、全省公安机关"大接访"先进个人、全省"任长霞式公安局长"。

    一、创新队伍管理机制。李彤非同志始终以任长霞为榜样，用实际行动实践着"三个代表"重要思想和科学发展观。在担任迎江分局政委期间，积极支持、配合局长工作，以身作则，模范带头，特别是探索建立队伍管理长效机制，近20个县级公安机关前来观摩学习，使分局成为全省乃至全国的先进集体。担任大观分局局长后，以加强管理机制建设为抓手，注重抓班子、带队伍，全面提高队伍的战斗力，该分局被评为全省综治工作先进集体、全市县级公安机关年度综合考评第一名，执法质量、大练兵、大接访等工作均走在了全市的前列。

    二、全力维护辖区稳定和谐。市委、市政府所在地为大观分局辖区。近年来，群众到市政府上访事件不断增多，为维护稳定和谐，李彤非同志一方面深入群众宣传政策，动之以情，晓之以理，另一方面坚持到突发事件第一线，仅2006年，他带领出动警力700余人次，成功处置了200多起群体性事件，没有一起因处置不当引起大的社会波动，得到了市委、市政府的高度肯定。为严厉打击违法犯罪活动，近两年来，他带领分局共破获刑事案件560起，破案率较两年前上升15%，及时侦破了"2.25"故意杀人案等一系列重特大案件150余起，极大地增强了群众安全感。

    三、全面推进"三基"工程建设。李彤非同志带领分局党委一班人，按照钱为基层花、心为基层想、物向基层流、人向基层派的指导思想，强力推进"三基"工程建设，他多方筹措150余万元资金为基层所队购买了14部警车、50余台微机和部分空调，彻底解决了长期以来无车出警等老大难问题；建立激励机制，先后选拔14名优秀同志到农村派出所任职和工作，极大地增强了农村所的活力，提升了全局的整体工作水平；牢牢确立大治安、大防控的理念，在全市率先启动治安巡逻工作改革，在社会公开招聘、具有较高素质的100名巡逻队员组建了9个社区巡逻队，成功地探索出了一条治安防控新路子。

    四、妥善处理信访案件。在"大接访"和局长接待日工作中，李彤非同志切实履行第一责任人职责，把矛盾化解在基层，把和谐送到群众心中。近两年来，他接待信访案件64起106人次，实现了办结率、停访息诉率均达到100%的目标，做到了"人人受到局长接待，件件得到依法处理"，解决了一批老大难问题，赢得群众的信任和爱戴，受到党委、政府的充分肯定。