厂方认为是有人挖墙角

    然而厂方对此的解释是此事有人在操纵。

    厂方负责人吴勤7月6日在义乌市劳动监察大队笔录上说，这些女工想离开厂的原因是与厂里其他工友有矛盾，而且这也可能是她们找的借口，很有可能是她们都想到另外一家厂里上班。他还认为，如果女工们要结算工资，就要先扣掉违约金，另外还要承担厂里伙食费、卫生费、暂住证费等。

    昨日，记者打通了该厂老板黄人科的电话。他说，女工离厂是因厂里职工之间闹矛盾，其实厂里已将此事处理好了。他认为真正原因还是有人在挖他厂墙角。

    黄人科同时还认为，他的新厂房也不存在生活设施不好的情况。新厂房装窗帘布等装饰工作是一层一层下来的，开始时是在女工浴室窗户玻璃上贴红纸遮住的，现在已全部装上窗帘布了。但女工们后来对记者说，那红纸是她们自己贴的。

　　已初步调解成功

    对此事，义乌市劳动监察大队长丁国嵘表达了他的看法。他说，按国家劳动法规定，如双方签过合同职工要提早离开企业(职工方毁约)，必须提早30天向企业提出书面报告。当然，如果存在企业方有暴力、武力威胁职工生产或企业生活环境威胁到职工生命安全与健康的，职工可随时提出离开。而此案中，生活设施不完善还是属于企业经提醒后可马上整改范畴，所以职工不能毁约。

    昨日，义乌市劳动监察大队召集当事双方进行调解。

    黄人科提出，要向每位女工扣500元违约金、150元伙食费、300元企业损失费，然后结算工资。

    对此，女工们没有提出大的异议，说对具体数目先回去考虑一下。

    昨日上午，记者得知。这13名女工上班应得的3万多工资被企业老板七扣八扣最后只拿回一万多。(陈国亮 孙靖)